目前，深圳全市雇员约五千人，分布在政府机关、事业单位各个领域。图为在行政办事大厅里工作的员工。 南方日报供图

不满“同工不同酬”部分雇员再递诉求书

要求明确雇员编制、制定合理的薪酬制度 市人社局表示会明确保障现在岗雇员的权益

●不满“同工不同酬”，部分雇员要求明确编制

●市人社局表示会明确保障现在岗雇员的权益

数量 累积5千多名雇员

工作 其中大量雇员从事的实际工作与公务员并无差别

收入 薪酬待遇只有公务员的三分之一

深圳引进雇员制度，本意是为了触动僵化的人事体制，产生鲇鱼效应。但是雇员制度实施十几年来，不仅未起到预期成效，还带来了雇员身份定位尴尬、与公务员“同工不同酬”等诸多新的问题。

目前，深圳全市已累计有5000多名雇员，其中大量雇员从事的实际工作与公务员并无差别，薪酬待遇却只有公务员的三分之一，积怨长期存在。2015年深圳进一步规范机关事业单位编外人员管理，个别区还在近期发布新的编外人员管理制度，再度引发雇员群体对身份的担忧。

上周六，多名雇员代表来到深圳市信访局大厅递交诉求书，要求明确雇员编制，使雇员逐步过渡为职员，同时制定合理的薪酬制度。

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