外企深圳高管众生相：就职企业外迁 职场遇“天花板”
来源：深圳晚报
发布日期：2015-12-28 07:18
坪山新闻网
就职企业外迁，职场遇“天花板”
外企中国高管众生相
秦坤今年36岁，重庆人，大学毕业后，一直在外企工作，十余年的环境熏染，让他成为一个目标清晰、职业规划非常严谨的经理人。他微微发福，语速很快。
在皮勒（Piller）公司工作以前，秦坤在两家美资企业有8年的工作经历，一家是Emerson（艾默生），另一家是Kohler（科勒卫浴）。他从第一家公司跳槽时做到了销售经理职位。
2013年，秦坤又从Kohler中国华南区销售经理的职位上离职加入皮勒公司——公司创建于1909年内，是一家家族企业，在不间断电源解决方案领域最为著名，产品主要用于机场、船舶、银行、数据托管、信息技术及通信领域。
秦坤决定跳槽的原因很简单：新公司提供了无法让人拒绝的薪水并且符合自己的职业规划。
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“当年，欧美市场不景气，皮勒在欧美的销售额直线下降，经济形势严峻，皮勒公司管理方开始把眼光转向中国，招聘中国员工，开拓市场。”秦坤说。在秦坤看来，在2013年以前，皮勒的管理层对中国有偏见，认为中国人不按规则办事，市场危险，不敢贸然进入。只是在新加坡设立亚太总部，在中国开展的业务则少之又少，最大的一个项目是香港赤鱲角国际机场的电源装置解决方案。
两年来，秦坤的德国上司不止一次地表达过自己的后悔——进入中国市场太晚了。
编辑：郑则彬