3.宜借鉴北京国际人才引进经验助力坪山打造国际化人才高地
近年来，北京市着力建设符合首都城市功能和高质量发展定位的国际人才社区，全面优化人才发展生态，营造“类海外”环境，形成了朝阳望京、中关村科学城、经济技术开发区等8个国际人才社区，成为优化发展环境、吸引国际人才的创新品牌，其经验做法值得我市借鉴。以北京市经开区为例，2019年底人才总量已超过27万人，海外学人3700余人，院士37人。
一、北京国际人才引进经验
一是制定“1+3+9”顶层设计，以“类海外”环境吸引国际人才。印发《首都国际人才社区建设导则（试行版）》，制定“1+3+9”顶层设计，以国际人才需求为中心，以国际化、生态化与数字化为“三大坐标”，打造宜居社区、邻里交往、教育文化等九个场景，切实以浓厚的国际化氛围吸引海外人才来京；出台《北京城市总体规划（2016年-2035年）》，将国际人才社区建设纳入城市建设发展的重点工作，从规划层面明确在望京地区、中关村大街、未来科学城等区域打造若干国际人才社区，以“类海外”环境吸引、留住国际化人才。
二是集聚高端创新要素，构筑国际人才“磁力场”。引入国家能源实验室、大疆北京研发创新中心等新型国际科创资源，促进“产-学-研”融合，强化创新驱动力；搭建国际人才创新创业服务平台，通过举办海外学人创业大赛、“国际创业聚”等活动，推动“人才+项目”落地，吸引国际化创新型人才集聚。截至目前，海淀区依托中关村科学城举办7届“东升杯”创业大赛，吸引海外优秀创业项目1765个，累计吸引创新创业人才超过10万人。
三是聚焦人才关切，强化国际人才服务保障。优化国际人才服务保障体系，搭建外籍人才“一站式”服务平台，为外籍人才提供工作生活、宜居宜业等六类全流程定制化服务，覆盖证件办理、社保办理、商务注册代理等84项具体内容；推进国际人才公寓、国际学校、国际医院等重大项目建设，通过完善住房、教育、医疗等公共服务设施，健全国际化生活配套，其中怀柔科学城为人才储备住房5000余套，顺义区正加快建设北京空港国际医院、友谊医院国际部等。
二、对策建议
（一）加强顶层设计，对标对表构建多元国际人才发展格局。对标北京中关村科学城、朝阳望京等成熟国际人才社区，建立由外事、住建、人力资源等部门共同参与的国际人才引进协作机制，编制国际化人才街区专项规划，明确其功能定位、空间布局、业态结构、配套设施和发展目标，打造高品质国际化人才发展环境。
（二）引进创新资源，先行先试构筑国际人才创新平台。抢抓“双区”建设历史机遇，搭建创新研发平台、产业孵化器、大数据研发创新生态系统，引进德国、法国、日本等跨国科技企业、研发中心和新型研发机构，推动创业投资、创业孵化、科技中介等各类创新创业资源集聚；发挥深圳经济特区优势，高水平举办国际人才交流论坛、开展国际人才“坪山行”等活动，打造“产才融合”新高地。
（三）完善配套服务，用心用情营造国际人才宜居环境。在深圳高新区坪山园区建设国际人才“一站式”服务中心，集中办理国际人才就医、就业、居住等各项业务；加快推进国际医疗、教育、人才公寓、人才公园等基础设施建设，提高国际人才承载能力；采取政府主导型和民间运营型两种方式，大力开展各类文化交流活动，创建具有兼容性和开放性的人文环境和生态环境，建立国际化人才本土文化生活圈，为国际人才营造“类海外”的生活场景。