3.关于推动高层次人才“进课堂”的建议
据统计，近年来坪山人才快速聚集，目前全区已有博士772人，高层次人才566人。对于区域经济发展和社会整体氛围提升来说，人才的作用是显而易见的。但是作为教育工作者，我们更加渴望这些就在身边的高精尖人才，能够面向学生群体，深入浅出地讲一讲他们所在的领域的知识，分享他们成长成才的经历，为坪山的孩子们拓宽知识面、探索职业生涯、提高创新能力提供最前沿的视角。具体思路：
一、线下“开讲”，拓宽学生知识面。借鉴央视青年电视公开课《开讲啦》的模式，或结合坪山中小学“无围墙课程”，定期、定点面向中小学生开设主题讲座，邀请不同领域的高层次人才进行主题智慧分享，并通过直播、公众号推送等形式与未能现场参与的学生和市民共同分享，使人才的知识传播作用最大化。
二、线上“分享”，提供职业生涯建议。针对目前“新高考”考生选择科目困难、迷茫的问题，建立学生与高层次人才对接的“绿色通道”，在不影响人才本职工作和生活的前提下，定期在线解答学生相关问题，以“过来人”的角度分享个人从业经历和所在领域不同职位就业所需的核心素养等择业关键信息。
三、课外“点拨”，提高学生创新能力。基于学生社团、“小课题”等课外实践活动，邀请领域契合度高的人才作为“特聘导师”，针对学生和老师在项目式研究学习中难以突破的关键性问题予以点拨、指导，提升学生探究式、项目式学习以及创新能力。