聚焦三个千亿级产业集群
全链条、全方位引育人才
贴紧坪山发展实际，新出台的《实施意见》围绕坪山“形成新能源（汽车）、生物医药、新一代信息技术三个千亿级产业集群”目标，提出了引才、育才、建机制、强保障四个方面工作举措，通过40个政策点全链条、全方位引育人才，促进人才汇聚。
在引才上，《实施意见》结合人才实际需求，提出了13条政策点精准引进经济社会发展急需人才，推进人才队伍建设。
分类别引才，坪山提出了实施聚龙英才、聚龙名师、聚龙名医、聚龙巧匠、聚龙创才等系列引才工程，增强主导产业人才优势，补齐公共服务领域人才短板，促进各领域人才全面发展。
分层次招才，坪山将“聚龙英才”分为杰出人才和A、B、C、D类人才，加大高端急需人才引进力度，对引进的杰出人才给予100万元工作经费和700万元奖励补贴，符合条件的并赠予250平方米左右人才住房，突显高端人才引领带动作用，彰显区委区政府引才决心。
注重储备人才引进，坪山出实招引进博士后科研人才和高校毕业生，给予在站博士后每人每年15万元生活补贴，给予就业并落户坪山区的大学生最高5万元的一次性生活补贴。
在育才上，坪山以建设人才发展平台为出发点，结合坪山发展阶段，提出了12条政策点加大人才载体平台建设，提升人才培养水平。
为此，坪山对新设立的院士（科学家、专家）工作站博士后工作站（流动站）、创新实践基地，分别给予最高不超过100万元、80万元、50万元经费资助。
同时，坪山还支持优秀校长、优秀教师成立工作室，鼓励教育、医疗卫生人才利用赴外进修等外部平台提升水平，并支持创建技能工作室、技师工作站，给予最高不超过50万元经费资助，鼓励技能人才通过竞赛平台提升水平等等。