尊才、聚才、用才
推动各类人才大量涌现
《实施意见》旨在营造人才发展的良好氛围，全力打造“龙聚坪山”人才高地。
“将人才政策作为1号文，目的在于通过实施促进人才优先发展战略，充分发挥政府、企业、行业协会和社会组织的作用，建立科学规范、运行畅顺的人才工作机制，建设具有坪山特色、优势明显的创新创业载体平台。”坪山区委组织部相关负责人说。
在今年的坪山区一届二次党代会和坪山区一届人大二次会议上，党代会报告和政府工作报告均将创新驱动发展战略摆在了重要的位置，创新驱动实质上是人才驱动，而人才恰恰是推动坪山跨越发展的要素之一。
坪山新出台的《实施意见》，提出了人才工作的整体要求，即：通过完善人才政策体系，健全具有竞争力的人才引进、培养、使用和保障机制，实施系列人才引育项目，建立人才引育长效机制，健全人才服务保障体系，营造“尊才、聚才、用才”的良好氛围，推动坪山区各类人才大量涌现，优秀人才脱颖而出。
对于未来5年的人才发展，坪山制定了目标任务，即：力争五年内集聚海内外院士、诺奖得主等顶尖人才10名左右，引进和培育国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等海内外高层次人才300人左右，引进和培育国家“千人计划”创新团队、广东省“珠江人才计划”创新创业团队、深圳市“孔雀计划”团队等海内外高层次团队30个左右，集聚各领域具有高成长潜力的优秀人才600人左右，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应，为坪山跨越发展提供支撑。