创新劳动关系治理模式
实行小微企业托管服务
当前，坪山还开展了系列小微企业劳动关系托管服务的探索工作。坪山区建立小微企业劳动关系托管服务供给机构库和服务需求库，不定期举办现场双选会。今年以来，已选定5家社会组织，为101家小微企业提供劳动关系托管服务；出台《小微企业劳动关系托管服务考核评估办法》，严格落实社会组织统一代码和信息公开、“黑名单”、综合监管等制度，不定期开展小微企业劳动关系托管服务检查，让社会组织的成立、运行、服务在阳光下进行。目前，坪山共开展小微企业各类规范用工管理业务培训会服务10期，共有150余家企业参会，推动了小微企业更多地参与到劳动关系托管服务当中。
强化预防服务，营造公众参与良好氛围，当前，坪山还有效整合了辖区行业协会、专业律师机构、人力资源服务机构、物业管理公司等多方资源，以发挥社会组织在预防和化解劳资纠纷中的积极作用。同时，推动企业开展劳动关系评价，及时核查整改工资发放、劳动合同签订等劳动问题，帮助企业完善文化建设、沟通机制、晋升渠道等管理机制，积极预防和化解各类劳资矛盾，确保劳动关系和谐稳定。（刘婷婷 徐剑）