深圳未来5年筹集万余套人才公寓房
来源：深圳晚报
发布日期：2016-04-11 07:47
坪山新闻网
给各类“人才”松绑 实行高层次人才 激动编制管理
香港中文大学副校长秦泗钊认为，《若干措施》中有关“支持事业单位科研人员离岗创业”的措施对于促进人才顺畅流动具有积极意义。
《若干措施》显示，此次出台的政策不仅给想离岗创业的事业单位科研人员“松绑”，还给其他类别的人才提供了流动的可能性。《若干措施》第36条规定，深圳将实行高层次人才机动编制管理，“凡市外事业单位在编高层次人才来深创新创业，可依托市人事人才服务中心、市科技金融服务中心、市科技开发交流中心等，在5年内按深圳市事业单位编制内管理。”
高校、科研院所等事业单位科研人员经所在单位同意，可离岗在本市创办企业或到企业开展科技成果转化，离岗创新创业期限以3年为一期，最多不超过两期。离岗期间，其人事关系可保留在原单位，由原单位为其代缴离岗期间单位部分的养老、医疗等社会保险，返回原单位时接续计算工龄并保留原聘专业技术职务。
与之相对应的是，来自市场的企业家和企业科研人员可在高等院校、科研院所以及职业学校、技工院校等流动岗位上进行兼职。
此外，《若干措施》还提出，对科研人员因公出国（境）实行灵活管理，在前海蛇口自贸片区探索实行境外专业人才职业资格准入负面清单制度，推行有利于人才创新的经费审计方式，探索非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的办法等。
编辑：郑则彬