赵中原后来才明白，陆建新交待他编写方案时，实际上早已胸有成竹。之所以让他编写然后再修改，就是为了锻炼他。“这次‘锻炼’对我来说，终身受益！”

陆建新性格温和，包容心强，有时在帮助别人时备受委屈，他也毫无怨言。

几年前，有位年轻人给合作方写邮件错漏较多，说了几次还没有改进。一天，陆建新特地找出几封邮件作为示范，给大家讲如何写公务邮件。没想到讲完之后，陆建新走出房间时，这位年轻人悄悄跟了出来，在走廊上二话不说踢了他一脚。

陆建新回头一看，火气顿时上来，但想想又压了下去，小伙子年轻气盛，相信他会理解这样做不是故意出他洋相，而是为了大家一起进步。陆建新没说什么就奔工地去了。后来在工作中，陆建新仍然一如既往关心他。小伙子十分感动，多次对自己的鲁莽表示道歉，现在两人成了忘年交。

在陆建新的培养下，一大批昔日的徒弟、同事，已经成长为中建钢构的中梁砥柱，其中不乏项目经理、生产经理、商务经理和技术总工。

“只有让整个团队尤其是年轻人更加优秀，我们的事业才能蒸蒸日上。”陆建新真诚地表示。

建筑企业常年“居无定所”，工地在哪里，哪里就是家。陆建新先后在国内外8座城市施过工，有的工地一呆就是几年。顾上了工地的“家”，就顾不上了自己的家。

2005年，上初中的女儿不小心滑倒，小腿胫骨骨折。女儿动手术时，远在上海工地的陆建新也不能陪在身边。手术后不久，行动不便的女儿坚持上学，只有妻子一个人忙前忙后照顾。每当谈起这些，陆建新眼眶就有些湿润，他说，欠家人太多。

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