将出庭应诉列为专项考核
在政府绩效考核中,将行政首长出庭应诉工作列为专项考核指标,并加大分值权重,同时考虑对行政首长未依规出庭的情形,每宗案件扣分若干,促使行政首长提高出庭紧迫性,积极履行出庭义务。尤其是,在年终考核中,建议组织人事部门考核相关领导是否称职时,对于拒绝出庭,又没有正当理由也没有履行审批程序的相关负责人,敢于亮出红牌,敢于打出“不称职”的评定。
回应
市依法治市办主任、市司法局局长蒋溪林:
任职法律知识考试
将扩展到“处座”
深圳市依法治市办主任、市司法局局长蒋溪林则介绍,深圳领导干部是法治社会的“关键少数”,起到示范和带头作用。深圳对新提任的市管局级干部实行任职法律知识考试,目前已组织99名局级干部参加考试,从入口处强化领导干部的法治思维。今年年底前将任职法律知识考试制度扩展到处级干部。