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老师举报自己学校 遭校方“秋后算账”？

菁华中学一教师因被解聘指校方打击报复， 校方称该老师修为不够，正等待仲裁结果。

校方给严老师开具的警告信。

深圳新闻网讯 严永进老师怎么也没想到，自己工作了14年的岗位，会在半年间面目全非：校董会公开解聘了他；班级内学生噤若寒蝉，新来的班主任严令禁止学生闹事，学生们只能偷偷给他送花以表不舍之情……而这一切在他看来，都是因为自己曾经举报校方。究竟是何因由，导致如今境况？晶报记者进行了独家调查。

任教14年，工作非常出色

却突遭校方解聘

7月8日，菁华中英文实验中学（以下简称菁华中学）师生放暑假的前一天，在全体教师大会上，菁华中学校董会以严老师辱骂学生为由，宣布解除与严老师的长期劳动合同。据了解，严永进自2002年9月起，在深圳菁华中英文实验中学担任数学老师兼班主任14年，历年均被评为优秀班主任和优秀学生导师。自2012年9月1日起，他与菁华中学董事会签订了无固定期限的长期聘用合同。

多位不愿意透露姓名的同事表示，严老师无论是专业教学还是班主任管理工作都非常出色，有目共睹，“最差的班在他手里都被管得服服帖帖的，每周都拿流动红旗”。有学生表示，严老师对于班级管理有经验，上课气氛很好，也有部分匿名学生表示，严老师教学较为严格，“但都是为了我们好”。“严老师被换后，我们全班凑钱买花，班里大约十个同学一起去给严老师送了花。本来还想一起签名写信希望老师继续当班主任，但被发现了就不敢写了。”一名匿名学生表示。

这样一位老师，为何会突然遭校方解聘？据严老师本人透露，源于其维权之举“得罪”了校领导。

严永进在菁华中学任教14年

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