深大副校长：建议高端人才公寓实行“租住—售卖”制度
来源：晶报
发布日期：2016-04-13 07:13
坪山新闻网
他山之石
美国：三大法宝吸引高科技人才
移民、签证和留学生可谓美国吸引国际一流人才的三大法宝。美国对具有特殊专业技能的外国人实施H-IB签证计划。H-IB签证是非移民签证,主要发给具有特殊专业技能的在美国临时工作的外国人,其主要对象是建筑家、工程师、程序设计人员、会计师、医生和大学教授等，期限为3年，还可以延长3年。对世界各地的优秀学生实施留学优惠政策。此外，美国还采取高薪奖励的措施留住人才。通过设立大学科研奖学金，增加科研经费，打造良好的科研环境,使外籍科研人员申请“绿卡”的人数逐年上升。此外，设立各类奖励。为鼓励中青年科研人员的创造发明，美国科学基金会设立了各类奖励,如总统青年科学家奖、工程创造奖、国家技术奖等。这些都大大提升科技人员的工作积极性。
日本：官产学联手吸引海外高科技人才
日本以大学国际化为重点，加强环境建设，官产学联手充实留学生政策，鼓励优秀留学生在日本就业等措施，力争聚集全球优秀科技人才。日本积极开展国际共同研究,召开学术会议。同时，促进大学国际化,吸引高层次人才和科技领军人物。以高水平的学科、研究基地及设施为依托，搭建学术平台,吸引世界一流人才。
日本不断扩招留学生，从而增加科技后备人员的储备量。2008年5月1日,时任首相福田康夫宣布启动“30万留学生政策”，决定增加招收留学生，不断扩大留学生的规模，支持留学生到地方企业就业，借助优秀的亚洲人才,促进地方企业繁荣。
编辑：郑则彬