“筑巢引凤”让人才来者有其居

“市委市政府出台促进人才优先发展新政策，其中人才安居保障措施是一大亮点，较以往有很大突破，力度空前。”深圳市住房研究会会长陈蔼贫接受记者采访时表示，接下来有关方面要加快政策落地，让来深人才早日享受到政策红利。

陈蔼贫说，当前我市还存在保障性住房资源总体不足、户型比例与人才结构不够匹配、覆盖面不够广等问题。目前，我市保障性住房的覆盖率较低，与国家提出的20%目标尚有很大距离，与香港的47%和新加坡的84%相比更是相差甚远。市场商品房的房价租金以及人才的工资水平是市场行为，政府难以进行直接干预，但却可以通过兴建保障性住房的方式平抑房价和租金。此次我市提出未来5年供应不少于1万套人才公寓，并大幅增加住房补贴额度，就是对症下药，有针对性地解决人才住房难问题。

陈蔼贫建议，一方面，有关部门要尽快制定实施方案，把人才安居新政落实到位。另一方面，还应进一步加大对保障性安居工程的投资和支持力度，多渠道筹集房源，合理安排建设，扩大人才安居保障覆盖面，真正做到“筑巢引凤”，让更多人才来者有其居。

在位于深圳科技园一家园林公司工作的徐少威告诉记者，他是去年大学毕业应聘来到深圳工作的。初来乍到，住房问题成了他面临的最大挑战。公司周边房租太贵，以他的工资收入水平根本租不起。为节省房租，他和一名同事只得选择到原特区外的龙华新区民治办事处租了一间房，虽然房租压力减小了，但上下班路途远，付出的时间成本很高。而最让他苦恼的是，下个月就要续租了，房东通知说房租要涨200元。

徐少威说，他注意到最近市里出台的人才住房新政策，这给他很大信心。前几天他已正式递交了公租房轮候申请，希望政府加快推出更多人才公寓，让自己早日住进公租房，实现自己在深圳扎根创业的梦想。(深圳特区报记者 窦延文)

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