深圳人才扶持力度不输“北上广”政策支持惠及“夹心层”
来源：深圳商报
发布日期：2016-04-11 07:57
坪山新闻网
亮点4
喜新不厌旧，政策惠及存量人才和“夹心层”
记者了解到，《若干措施》并非只为“引才”所用，在重视引进增量人才的同时，也很重视存量人才的培养激励，很多政策点对于特区现有人才也是一大利好。据市人才工作领导小组办公室统计，目前178个政策点中，专门指向新引进人才的20个，占11%，其他158个政策点均能惠及存量人才。
《若干措施》的另一个特点就是并非只重视对高层次人才的支持，而是让其他各层次群体均能受用的普惠性政策。市人才工作领导小组办公室表示，《若干措施》在人才住房保障、人才培养、人才评价、创业金融扶持、子女入学和平台服务、创新创业奖励等方面，均覆盖到了各层次各领域人才群体，尤其是“夹心层”人才群体。
此外，《若干措施》既注重财政的直接投入，又积极引导社会资源的调度，特别注重调动企业主体、中介机构、行业协会、人才团体等参与人才引进、培养和开发的积极性；既注重人才政策创新，又注意与原有政策的衔接。20个方面的政策中，有相当一部分是对既有政策的补充、完善和衔接，在一定程度上解决了过往政策的碎片化、不平衡等问题。如针对目前我市国内和海外高层次人才政策资助不平衡问题，统一提高了资助标准；针对国内和海外高层次人才医疗保健待遇不平衡问题，按照相同层次待遇一致的原则，调整并统一了待遇标准。（深圳商报记者 陈晓薇）
编辑：郑则彬