深圳人才扶持力度不输“北上广”政策支持惠及“夹心层”
来源：深圳商报
发布日期：2016-04-11 07:57
坪山新闻网
亮点 1
不搞大而全，着力解决五大问题
深圳建立经济特区以来，一直是吸引全国人才“孔雀东南飞”的人才高地之一。但随着经济社会发展对人才需求的不断加大，各地对吸引人才的力度不断加大，我市面临着人才政策比较优势弱化、人才引进难度加大、人才队伍存在深层次和结构性等问题，人才工作面临新的考验。
“《若干措施》不搞大而全，不求面面俱到，而是立足于能实实在在落地且能立竿见影的举措，着力解决我市目前人才队伍建设中存在的五个方面问题。”市人才工作领导小组办公室相关负责人介绍说，一是针对我市高层次人才尤其是尖端人才总量不足的问题，提出实施杰出人才培育引进计划、深化和拓展“孔雀计划”、设立“引才伯乐奖”、实行高层次人才机动编制管理、推动高水平科研机构和新型智库倍增发展等措施，加大高层次人才引进培养力度；二是针对中初级人才吸引难、留住难问题，提出大力建设人才公寓、加大中初级人才住房政策支持、给予新引进人才租房和生活补贴等安居保障措施，以及推进高水平院校和学科建设、提高技能人才培养水平等加大人才自主培养力度的措施；三是针对人才队伍的国际化水平还不高的问题，提出完善干部出国（境）培训制度、支持人才和项目国际合作交流、实施学生国际交流计划、完善留学人员来深创业资助政策等提升人才国际化水平的措施；四是针对人才资源存在结构性问题，提出优化党政人才队伍专业结构、加强基础研究人才稳定支持、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才、加快引进培养城市管理治理专业人才、加强教育系统专业人才队伍建设、深入实施“医疗卫生三名工程”、引进培养高水平人文社科专业人才、优化企业家成长环境等促进人才资源均衡发展的措施；五是针对城市人口整体素质与国内外发达城市有差距的问题，提出实施全民素质提升计划、推进人才入户制度改革等措施。
编辑：郑则彬