准备购买机器代替工人的黄老板说，今年资金链很紧张，本想多招点工人进来增加一条人工生产线，没想到招聘广告打出去半个月，中介费花了不少，工人却只到位了三分之一。

２０１１年初，黄老板狠下心花５０万元买了一台自动化设备，取代了一条人工生产线，效率明显提高，效益也比原来更好了。尝到了自动化的甜头，再加上当前用工荒的形势，他决定用旧的机器设备作抵押，贷款再买一批自动化设备，从而逐步摆脱对普工的依赖。

昨天，西丽阳光工业区一家服装来料加工厂，打出了底薪１８００元招聘普工的大招牌。该厂人力资源部负责人辛女士表示，今年节后有４０％的老员工流失。到处委托人才市场招聘，这半个月来也只到位了３９名，还缺三四十名。目前，工厂的生产主力只能依靠工龄工资相对较高的４０多岁老员工以及拖家带口来深圳打工的务工人员。

“像我们这种劳动密集型的小企业最容易受到‘用工荒’的冲击。老板说要不是我们在河南设有分厂，两年前就和深圳其它的来料加工厂一样内迁了，在生产高峰期３月份到来时，如果所招的工人无法满足正常的生产线需要，我们也只好内迁。”辛女士很无奈。

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