每天仍有万人想进富士康 南山过半企业缺工
来源：深圳商报
发布日期：2012-02-22 07:06
坪山新闻网
再次加薪也提升了其他基地吸引力
２月２０日，富士康宣布再次加薪。自２０１２年２月１日起，集团全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资，根据员工工作地点（园区）的不同、工种的差异及技能水准的高低，加薪幅度为１６％至２５％；与此同时，富士康承诺，加薪同时降低员工加班时数。
此次加薪是富士康自２０１０年以来的第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资已由三年前的９００元调升为目前的１８００元起，考核后升至２２００元以上。富士康同时宣布，在调涨薪资的同时，为了让员工有更多的休闲时间，集团还对加班时间进一步管控，自２月１日开始，集团大陆各厂区采取切实有效措施逐步降低加班时数；并通过提供更多培训机会和学习时间，持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资，逐步达成“工作时间少，收入不减少”的目标。
实际上，２月１７日起，富士康就开始加薪和减少加班对大陆厂区１００余万员工进行宣导。一些应聘者通过老乡等关系渠道获得了加薪的消息。
富士康有关负责人认为，加薪可能对深圳之外富士康基地的招聘起到帮助作用。由于进深圳富士康的机会已经很小，外地富士康的吸引力也会增加，有些应聘者可能会愿意到深圳之外的富士康基地工作。
编辑：何畅