深圳新闻网2025年12月19日讯（记者 张金）近日，2025年度广东工会职工心理健康服务优秀项目名单揭晓，深圳市大工业区工联会“心灵护航·职向幸福”—企业职工心理健康项目凭借体系化的服务架构、创新的实践模式与显著的实施成效成功入选。

当下职场竞争日趋激烈，职工心理健康问题日益凸显。中国科学院心理研究所《2023国民心理健康蓝皮书》显示，工作负荷、职业发展等已成为影响职工心理健康的核心压力源。覆盖400余家企业、近10万职工的大工业区，对此有着深刻感知。大工业区工联会秉持“心灵护航 职向幸福”理念，打造“预防-疏导-发展-应用”四维服务体系，开启了专业化守护职工心灵的探索之路。

项目构建多维度服务矩阵，精准对接职工与企业多元需求。在个体服务层面，依托“职工心灵驿站”打造“双轨守护”模式，每周四、周六的“心语面对面”驻点咨询与24小时“云端连心桥”应急专线协同发力，实现“线下深度疏导+线上即时响应”全域覆盖，累计开展心理咨询1200余人次，危机事件干预率达100%。团体互动环节创新推出《职场对话启示录》心理情景剧巡演及曼陀罗绘画等疗愈工作坊，以沉浸式体验打破沟通壁垒，累计服务超1500人次，职工职场压力缓解率达76%。

人才培育是服务长效化的核心支撑。项目启动“双轮驱动”心理人才培育工程，通过6期管理心理学研修班培养30名复合型管理人才，依托“传帮带”机制提升40名专兼职心理咨询师专业能力，构建起培训-考核-认证-上岗全链条体系，累计培育专业心理骨干逾70名。针对企业需求，项目推进标准化心理咨询室建设，实行“一室一师”配置，打造“一企业一品牌”特色服务，推动心理关怀从“福利项目”升级为“战略工具”，深度融入企业文化建设。

如今，项目已构建起覆盖园区65%规模以上企业的心理服务立体网络，职工心理档案覆盖率突破90%，心理健康知识普及率提升至85%。针对快递员、网约车司机等新业态群体研发的“移动式心理舒缓包”，更让120余名从业者的归属感指数提升63个百分点。政企社医四方联动的服务生态，让心理服务不仅惠及职工个体，更成为筑牢社会治理的“压舱石”。

“此次获评省级优秀项目，是对我们工作的肯定，更是前行的动力。”大工业区工联会相关负责人表示，未来将持续深化心理服务创新，完善长效机制，让心理护航更精准、更温暖，助力职工在职场中收获幸福，推动企业与职工协同发展，为产业园区高质量发展注入“心”动能。