攻坚克难提升治理水平

过去一年，坪山以勇于担当、克难奋进的昂扬斗志，瞄准重点工作攻坚克难，解决了许多长期存在的顽疾和难题，干部群众精神风貌发生明显转变。

——着眼于提升城区管理治理水平，不断深化依法治区，社会大局保持和谐稳定。组织开展粉尘涉爆、“三小场所”、“厂中厂”等专项整治行动，查封企业525家，关停313家；食品药品市场监管连续三年实现食品安全“零”事故；开展“飓风2017”等专项行动，刑事及“两盗”警情分别下降39.9%、62.2%，降幅居全市前列，群众安全感和满意度显著提升。

——着眼于落实硬要求硬任务锻炼硬干部，瞄准重点工作攻坚克难，干部队伍作风得到锻造锤炼。出台重点工作挂点干部制度，遴选83名优秀干部参与征拆、查违等重点工作，通过压任务、打硬仗，锤炼实干作风、强化担当精神，在工作中考核干部、筛选干部，干部队伍的战斗力和凝聚力进一步增强。面对中央环保督察整改、治水提质等硬任务，连夜开展建成区227个排污口排查整治，仅用70多天就啃下了296栋房屋、近14万平方米的征收“硬骨头”，打了一场漂亮的河道征收拆迁攻坚战。

——着眼于巩固党在坪山各项事业中的领导核心地位，推动全面从严治党向纵深推进，党建引领作用进一步强化。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面开展理论中心组学习和宣讲活动，分期分批对全区处、科级干部开展集中轮训，深入开展“坪山高新区建设策略研究”等重点课题调研活动，党的十九大精神考学活动党员参考率、满分率均居全市前列。

探索建立干部选拔任用正、负面清单，出台专门措施赋予社区党委人事、集体资产经营决策等关键权力，社区党委领导核心地位进一步巩固；推动全区171个居民小组全部单独建立党支部，社会组织及非公企业党的组织和工作覆盖率均达到100%。出台容错纠错办法，支持干部队伍严格履职、改革创新、干事创业；持之以恒正风肃纪，全年问责112人；以“零容忍”态度惩治腐败，全年立案63宗、查处62人，不敢腐、不能腐、不想腐的氛围进一步形成。

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