上班迟到，扣工资合法吗？
上班N年却没有迟到过的你，请收下小编的膝盖。毕竟，在所有扣工资的情况中，最多的应该就是迟到吧？！
按照规定，如果因为劳动者的过错导致用人单位经济损失，是需要承担责任的，单位可以扣除赔偿费。所以，上班迟到，请好好接受扣工资的“惩罚”~
但是，扣除部分不能超过员工当月工资的20%。而且如果扣除后员工的工资低于最低工资，发放工资时也必须按照最低工资标准。
