深圳下放2114名公务员编制，力度之大前所未有
公安系统近900名编制下沉到派出所
深圳新闻网讯 2016年初，深圳市以罗湖区城市更新改革为突破口，率先启动了规划国土体制机制改革，由此拉开了深圳“强区放权”的改革大幕。在下放权力的同时，2114名公务员编制也被下放。这场“力度之大、前所未有”的公务员编制下放，背景是什么？下放的编制具体流向哪些单位？对未来深圳将会产生哪些影响？近日，记者采访了深圳市编办等相关部门得知，强区、强基层是本次编制调整的两大特点。下放的2114名公务员编制中，有932名下放到各新区，市垂直管理部门下沉公务员编制1182名。
今年8月已把相关编制下放
近日，在市政协召开的强区放权通报会上，市编办副主任徐波透露，在下放权力的同时，通过内部挖潜、压缩市级机关及新增部分公务员编制，共下放2114名公务员编制充实基层。“力度之大、前所未有。”徐波强调。
今年年初，市委六届二次全会上首次明确提出推进“强区放权”改革后，这场大规模的公务员编制下放也正式开启，至今年8月，已经把相关编制下放到各区、各系统。
谈及此次编制下放的背景，徐波分析，主要是加强基层管理治理的客观要求，综合考虑各区编制配备紧张的客观实际等三方面的要求。“近年来，深圳在下沉社会管理和城市管理重心之中，对城市精细化管理的要求越来越高，基层政府的工作任务和工作量不断增加，工作难度不断加大。”徐波称，今年全力推进的强区放权改革中，更是进一步向区下放管理事权，共提出了28项措施拟下放138项事项。按照权责一致的原则，则需根据下放事权工作量及各区的实际情况，动态调配好编制资源。此外，这也是贯彻“城市管理治理年”及东进战略的要求。
从（新）区层面来看，自2008年以来，除在市场监管、劳动监察执法、应急和安全生产监管等专项改革中为各区下达部分编制外，深圳市已有相当一段时期未集中向各（新）区下达编制。“特别是新区一直以来承担了准行政区管理事权，管理任务与行政区不相上下，但公务员编制配备与实际工作需要相差较大，市委市政府派驻光明新区工作组也反映新区编制配备普遍较紧。”徐波向深晚记者透露。