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“洗脑式”培训为何可以深入人心，令新人逆来顺受？
这里要提到两个关键词：管理模式和奖励模式。
蜀黍首先来说下管理模式。管理模式主要体现在两方面，集团的文化建设和体制建设，也就是主要表现在新人的培训内容上。
培训内容一：加强思想文化建设，全体人员每天必须喊口号。（如图）
