安居保障“升级”
解决人才后顾之忧
不仅是奖励补贴，我市通过各项配套政策确保“孔雀人才”，在居留和出入境便利、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险等多个方面享有相应优惠政策，以解决人才后顾之忧。
尤其是安居人才保障方面，今年出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》，对原有人才安居保障政策全方位突破。其中，未来5年筹集不少于1万套人才公寓房，供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴；杰出人才可选择600万元的奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房，选择免租住房的，在深圳全职工作满10年且贡献突出并取得深圳户籍的，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴；包括“孔雀人才”在内的符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴，也可选择免租入住最长3年、面积最大为150平方米的住房；在深圳工作的外籍人才、获得境外永久（长期）居留权人员和港澳台人员，在缴存、提取住房公积金方面享受市民同等待遇。
此外，我市还将建立高层次人才服务“一卡通”制度，向包括“孔雀人才”在内的高层次人才发放“鹏城优才卡”，人才凭卡可直接到综合服务平台或相关部门，办理和申报调入关系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等服务。
综合开发研究院副院长曲建认为：“人才安居保障‘升级版’，可谓直击我市人才引进的‘痛点’，新政的推出能够使深圳在日益激烈的区域竞争中抢占先机，对于深圳吸引人才、留住人才有较大实际意义。”中山大学经济社会学教授张永宏认为，经过多年的积累，深圳的创新创业圈已经比较完善，被很多创业者誉为国内最接近美国硅谷的创业之都。深圳在城市治理和创业扶持方面加大力度，将有利于建设健康的创业创新的生态圈。（深圳商报记者 徐 恬）