深圳增加儿科医疗资源供给

具体到深圳，如何解决儿科医师招聘难和流失快的问题呢？深圳市卫生计生委相关部门负责人昨日回应：

一是“十三五”规划期间（2016年~2020年），深圳将建立与岗位管理、岗位绩效工资制度相匹配，以促进临床医生持续提升医疗技术水平为导向，体现其实际劳动价值的医疗人才评价制度。鼓励医疗卫生机构自主制定实施激励政策，提高儿科等紧缺医疗人才的薪酬待遇。2016年~2020年，每年引进和培养临床实用型、紧缺医疗人才1000名以上。

二是增加儿科医疗资源供给。2016年~2020年，深圳市拟在龙华新区民治片区新建市第二儿童医院（市属公立医院），规划床位1500张；拟引进社会资本在宝安中心区规划新建一家儿童医院，床位500张；在龙岗区龙城片区规划建设一家儿童医院，床位500张。同时，对现有妇幼保健机构进行改扩建，增加儿科医疗资源，如市妇幼保健院二期项目、坪山新区妇幼保健原址改扩建等。此外，完善双向转诊平台和机制，大力发展家庭医生签约服务，以市儿童医院为依托，推进儿科专科医院联盟建设。

三是完善政府购买基本医疗服务机制。对纳入社会医疗保险协议管理的社会办医疗机构，其为本市医保参保人提供的基本医疗服务，按门诊20元/人次、住院60元/床日的标准进行补贴。儿科类按上述标准上调一定比率执行。（深圳商报记者 彭蓓）

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 全文阅读