关键词:干部作风
出台支持改革创新容错免责办法
报告明确指出,2016年整顿不良干部作风,下大力气革除干部作风中的积弊沉疴:强化刚性纠风。加大暗访力度,制作暗访片,重点发现改头换面、转入地下的“四风”问题;加大查处力度,对不收手不知止、规避组织监督的从严查处;加大曝光力度,点名道姓通报“四风”典型问题;加大整治力度,重点治理收送“红包”礼金、违规公款吃喝、违规使用出国(境)证照等突出问题。尤为值得一提的是,我市将探索建立党员干部操办婚丧喜庆事宜监管平台。继续开展“八小时以外”监督试点工作,净化领导干部社交圈、生活圈。
出台支持改革创新容错免责办法,当属此次工作报告中的亮点——将把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
“尊重深圳历史、尊重深圳市情,对作出重大决策、推进改革创新、严格行政执法、落实重大项目等方面敢闯敢试、勇于担当的,给予容错免责,为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责,营造鼓励创新、宽容失误、遏制腐败、干净干事的政治环境。”张子兴说。