十件巡察“利器”精准发现问题
部分重要岗位个别谈话对象扩大范围
据市委第三巡察组组长李予虹介绍，他们主要通过收集审计和纪检监察发现的问题线索、接听投诉电话、受理群众来信来访和个别谈话等方式了解情况。对于在巡察中发现的问题线索，按规定程序报批后转有关部门核查处理；对群众反映的重大项目、民生实事推进上存在推诿扯皮、回避矛盾、怕负责任、不敢担当的问题，巡察组会分门别类向有关职能部门了解情况，再视情况转相关部门核实处理，同时加强跟进督办。
市委巡察组如何开展工作？记者了解到，他们掌握的十件“利器”能迅速搜集线索、发现问题，包括：召开动员大会；听取被巡察单位党风廉政建设专题汇报；组织民主测评；个别谈话；受理来信来电来访；抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；调阅资料；召开座谈会专题了解问题；列席被巡察单位的重要会议；专项检查。除了动员大会和听取专题汇报已经在进驻初期完成，其他巡察手段均是交叉运用，贯穿始终。
市委第三巡察组成员告诉记者，连日来他们正紧锣密鼓组织个别谈话。谈话严格依照程序和相关保密规定进行，预计在本周可以完成。“主要与龙华新区各办事处党政正职和区直单位主要负责人谈，有时候为了弄清楚问题，谈话也延伸到了副职一级。”据巡察组透露，除了按要求前来谈话的干部，也有主动来反映问题的。
根据市纪委统一安排，各巡察组主要以市派驻纪检监察组为依托，换言之，这是一支长期锻炼在纪检一线的“精锐部队”，在运用巡察手段、敏锐捕捉问题等方面，能力很强。第三巡察组成员向记者举例说，在个别谈话环节，他们通过预先了解谈话对象情况、拓展谈话对象范围、设置谈话题目等方式方法，确实可以发现不少问题，例如长期在同一岗位上担任要职的领导干部往往成为重点谈话对象。“总之，随着交叉使用巡察手段、广泛接触干部群众，我们了解到的信息就会越来越多，对存在的问题也会有越来越清晰的了解。”
■ 深圳特区报记者 任琦 文/图