记者"探营"市委巡察组:白天约谈干部 晚上整理问题
来源:深圳特区报
发布日期:2015-12-15 07:36
坪山新闻网
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  市委第三巡察组在龙华新区管委会大楼前张贴《巡察公告》,并设置了意见收集信箱。

电子眼“失明”保护依法举报者

记者“探营”市委巡察组:白天约谈干部,晚上整理问题

我市于11月23日启动首轮专项巡察工作,聚焦纠正“不作为、慢作为、乱作为”问题,5个市委巡察组分别进驻罗湖区、坪山新区、龙华新区、市发改委、市水务局,开展为期一个月的巡察。这是深圳巡察制度的“首秀”,所以对于大部分人来说,市委巡察组“挺神秘”。巡察组在哪里办公?如何开展巡察工作?市民群众反映问题到底是否方便?日前,记者来到龙华新区探营市委第三巡察组,与巡察组工作人员面对面。

设置9个投诉举报专用信箱

为保护投诉举报者,附近摄像头暂时“失明”

在龙华新区管委会办公楼一楼大堂门口,远远便可看到几个橘色大字“市委第三巡察组意见收集箱”,箱上附有“23335336”的信访电话,下面贴着的《巡察公告》简单明了地介绍了此次巡察的目的、内容和投诉举报方式。根据公告,市委第三巡察组共设有9个巡察专用信箱,除了管委会办公楼大堂的信箱之外,还在新区信访大厅和下辖各办事处办公楼的显著位置张贴《巡察公告》、设置专用信箱。

“举报信箱都设置在人流比较集中的地方,方便市民群众参与举报。”巡察组工作人员告诉记者,考虑到保密性,信箱还得尽量避开摄像头,就在他们进驻龙华新区当天,就对所有信箱周边情况进行了排查,确保信箱在摄像头盲点位置,或者干脆就将摄像头用遮光布包住。

为了提高巡察工作的知晓度,巡察组还在龙华新区政务平台上公布了巡察组工作邮箱,在媒体上公布巡察组联系方式,党员群众反响颇为热烈。“进驻的第二天,信访电话就响个不停,同时接待了一批上访群众,并陆续收到信访材料。”这位工作人员表示,当然也有不少举报内容不属于此次巡察范围,对于这类问题,巡察组会根据相关规定和程序,帮助其找到合适的反映渠道。

记者随后来到龙华新区综治信访维稳中心,看到这里也设置有市委第三巡察组的意见收集箱,一旁还贴有《巡察公告》。“有人专程来交材料,也有些前来信访的群众看到公告后,会把信访内容写信投入信箱。”综治维稳中心的工作人员告诉记者,市委第三巡察组不定期会派人前来收集信件。

巡察组设在办公楼附楼

白天约谈干部,晚上整理问题

市委第三巡察组的办公地点设在龙华新区管委会办公楼附楼,共有4间办公室,两间谈话室。“选择办公楼附楼,是因为这样既不影响新区日常工作,又能不受干扰地开展巡察工作。”巡察组成员一边介绍情况,一边把记者引入谈话室。

谈话室并不大,约为30平方米,简单陈设着沙发、会议桌、打印机等。记者了解到,市委第三巡察组有6名成员,两人一组,分为三组对党员领导干部进行个别谈话。“时间紧,任务重。白天谈话,晚上就搜集资料、拆封信件、整理问题清单,天天加班,吃住都在这里。”

随后,记者被引到了谈话室隔壁的办公室与休息室“合二为一”的房间。这个房间一半是办公室,一半是休息室,陈设简单,办公桌面上堆满了资料。记者注意到,办公室一隅的茶几上,放着两碗泡面。“晚上加班饿了,就用泡面顶一下。”巡察组成员坦陈,由于这是市委首次开展巡察,不仅没有现成的经验借鉴,还要为以后的巡察工作积累经验、提供模式,所以巡察组感到压力较大,“事关重大,不能有任何闪失,所以我们变压力为动力,加班也是必须的。”

十件巡察“利器”精准发现问题

部分重要岗位个别谈话对象扩大范围

据市委第三巡察组组长李予虹介绍,他们主要通过收集审计和纪检监察发现的问题线索、接听投诉电话、受理群众来信来访和个别谈话等方式了解情况。对于在巡察中发现的问题线索,按规定程序报批后转有关部门核查处理;对群众反映的重大项目、民生实事推进上存在推诿扯皮、回避矛盾、怕负责任、不敢担当的问题,巡察组会分门别类向有关职能部门了解情况,再视情况转相关部门核实处理,同时加强跟进督办。

市委巡察组如何开展工作?记者了解到,他们掌握的十件“利器”能迅速搜集线索、发现问题,包括:召开动员大会;听取被巡察单位党风廉政建设专题汇报;组织民主测评;个别谈话;受理来信来电来访;抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;调阅资料;召开座谈会专题了解问题;列席被巡察单位的重要会议;专项检查。除了动员大会和听取专题汇报已经在进驻初期完成,其他巡察手段均是交叉运用,贯穿始终。

市委第三巡察组成员告诉记者,连日来他们正紧锣密鼓组织个别谈话。谈话严格依照程序和相关保密规定进行,预计在本周可以完成。“主要与龙华新区各办事处党政正职和区直单位主要负责人谈,有时候为了弄清楚问题,谈话也延伸到了副职一级。”据巡察组透露,除了按要求前来谈话的干部,也有主动来反映问题的。

根据市纪委统一安排,各巡察组主要以市派驻纪检监察组为依托,换言之,这是一支长期锻炼在纪检一线的“精锐部队”,在运用巡察手段、敏锐捕捉问题等方面,能力很强。第三巡察组成员向记者举例说,在个别谈话环节,他们通过预先了解谈话对象情况、拓展谈话对象范围、设置谈话题目等方式方法,确实可以发现不少问题,例如长期在同一岗位上担任要职的领导干部往往成为重点谈话对象。“总之,随着交叉使用巡察手段、广泛接触干部群众,我们了解到的信息就会越来越多,对存在的问题也会有越来越清晰的了解。”

  ■ 深圳特区报记者 任琦 文/图

编辑:郑则彬