“古有伯乐相马，今有贤达举才。” 近日，记者从深圳市人社局获悉，深圳已正式实施《深圳青年创新创业选拔支持实施方案》（以下简称《方案》），在全国率先采用“举荐制”方式，每年从新一代信息技术、新能源、互联网、文化创意等深圳市战略新兴产业和未来产业领域的应用研究、技术创新和创业领域选拔不超过40名青年创新创业人才。被举荐成功者，可直接认定为深圳市后备级人才或海外高层次C类人才。
谁来举荐 王石等20人成首批举荐委员
市人社局副巡视员林超英介绍，举荐制是通过深圳市政府从相关领域遴选和聘任的举荐委员，凭借其在相关领域的成功经验和识人用人的卓越能力，以慧眼识英才的方式为深圳市发现和推荐有潜质的青年创新创业人才的一种人才认定方式。
据《方案》显示，已获得市政府聘任的首批20名举荐委员，是人社局从深圳市知名企业、科研机构和高校负责人以及已经认定的深圳市杰出人才、国家级领军人才、“孔雀计划”A类人才中遴选而出，主要为知名企业家、专家、科研学术带头人，具体包括招商银行原行长马蔚华、万科企业股份有限公司董事长王石等人。“这些举荐委员具有一定的社会知名度、公信力，有较强的社会责任感，在其专业领域也做出了突出贡献。”市人社局专业技术人员管理处调研员陈捷表示。
据悉，举荐制实施初期，每位委员每年可举荐不超过2名优秀青年人才,未来将视实施效果调整举荐委员和举荐数量。
如何举荐 举荐委员自行决定举荐对象
对于被举荐者条件，林超英介绍，凡在深工作、学习或自主创业两年以上，年龄在35周岁以下，开展应用研究、技术创新或者创业项目属于深圳市战略性新兴产业和未来领域，具有发展潜能、并符合相关推荐条件的，可向举荐委员自荐。举荐委员的联系方式将在市人力资源社会保障局网站公布。举荐委员自行决定举荐对象，可以是举荐委员自己发现的人才，也可以是获得举荐委员认可的自荐者。被举荐对象和举荐人将进行公示，接受社会监督。
据悉，深圳市战略性新兴产业和未来领域包括新一代信息技术、新能源、互联网、文化创意、生物、新材料、航空航天、机器人、可穿戴设备、智能装备等。
《方案》显示，该项政策从2015年开始实施，计划用5年时间，重点选拔不超过40名优秀创新创业青年人才，被举荐者无学历和户籍等限制。
人才待遇 创业就业资金等方面受扶持
林超英介绍，举荐委员举荐的青年创新创业人才，经相关程序确定后，可享受相应的扶持政策主要有：鼓励所在单位将其列为重点培养对象，积极为其提供良好的发展环境，提供参与或主持重大项目、开展科技交流与合作等机会；确定为深圳市后备级人才或海外高层次C类人才，享受住房、子女入学、配偶就业、学术研修等配套政策；按规定享受市创业就业扶持政策。
此外，市人事人才公共服务中心还将向风险投资类机构推荐这些优秀人才，争取社会资本关注和支持。
举荐制与深圳现行的高层次人才认定方式有哪些区别呢？林超英介绍，现行的高层次人才认定方式主要针对在科研、应用、技术创新和创业领域已取得成果的人才，暂未覆盖到有发展潜力、尚未取得成果的青年人才，而这部分青年人才正处于急需扶持阶段。
首批举荐委员名单
姓名 工作单位及其职务（职称）
马蔚华 招商银行 原行长
王石 万科企业股份有限公司 董事长
王传福 深圳市比亚迪股份有限公司董事局主席兼总裁
王兆凯 深圳市兆凯生物工程研发中心有限公司 院士 总裁
史守旭 深港产学研基地 主任
刘云辉 哈工大深圳研究生院 千人计划特聘教授
刘若鹏 深圳光启高等理工研究院 院长
李萌迪 深圳丝路数字视觉股份有限公司 董事长
杨洪 深圳市航盛电子股份有限公司 总裁
杨焕明 华大基因研究院 院士
张华 深圳航天科技创新研究院 院长
陈道毅 清华深圳研究生院海洋部 主任 千人计划特聘教授
贺雪琴 深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司 董事长
徐卫 深圳市赛百诺基因技术有限公司 总裁
徐少春 金蝶国际软件集团 总裁
徐扬生 香港中文大学（深圳） 院士 校长
郭德英 宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司 总裁
海闻 北大深圳研究生院 汇丰商学院创院院长
曾力 中兴通讯股份有限公司 副总裁
樊建平 中科院深圳先进技术研究院 院长
申报基本条件
●在深工作、学习或自主创业两年以上，年龄在35周岁以下，开展应用研究、技术创新或者创业项目属于我市战略性新兴产业和未来产业领域，具有发展潜能、符合下列条件之一者，可申报深圳市青年创新创业人才：
●有独特的科研方法或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有较大创新前景和突破可能的；
●从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术，或参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题的；
●企业或科研机构的科研团队带头人，或有战略眼光且掌握相关技术的管理人才；
●创办企业正在进行技术成果向生产力转化，或进行新技术、新工艺、新方法研究及推广，有广阔发展前景的；
●创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白，或拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的；
●举荐委员认为符合我市战略性新兴产业和未来产业发展需求、具有发展潜力的其他青年人才。
●已取得我市现有高层次人才认定标准中所列成果者除外。特别优秀或急需的人才，可不受在深两年时间限制。
（记者 胡琼兰 通讯员 余励斯）