2015深圳第八届社工宣传周——坪山新区分会场启动仪式。

链接：坪山新区成社工发展沃土

2014年，坪山新区为全市输送了大批社工人才，成为深圳社工培养的“黄埔军校”。

社工发展为何在坪山新区风景独好？坪山新区发展社工的经验有哪些值得全市推广借鉴？对此，记者进行深入采访。

政策基石：社工发展有了可靠保障

2014年，坪山新区报名参加社会工作职业水平等级考试的人数超过100人，其中户籍居民就高达30余人。社工这个很多人还不太熟悉的职业为何能吸引坪山这么多户籍青年报考？这不能不说，坪山新区的社工发展有政策做保障，在坪山做社工能做到心中有底。

2013年初，坪山新区出台《坪山新区社会工作人才扶持办法（暂行）》，成为全国首部社工人才扶持办法，在业内产生了广泛的影响。

根据《办法》，从2013年起，新区每年将拨付130余万元用于提高社工待遇，吸引社工人才。《办法》规定，坪山新区将给予持证社工每人每月200元住房补贴，对在新区连续服务满两年的一线社工给予工龄补贴，并根据社工专业职称、管理职务等提供一定补助。社工可以在现有机构薪酬基础上，最高可获得1200元/月的直接补贴。

《办法》还规定，对通过社会工作资格考试的户籍居民，将按照助理社工师1000元、中级社工师2000元的标准给予奖励，并要求在新区服务的社会公益组织在同等条件下优先录用新区户籍社工，尝试推动社工队伍本土化。

这部办法在新区产生了深远影响，让在坪山新区发展的社工吃了一颗定心丸；同时，坪山新区的这部社工扶持办法也被其他地区纷纷效仿，对促进深圳乃至全国社工发展都有积极作用。

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 全文阅读