深圳新闻网2026年1月19日讯 （记者 曹园芳）近日，深圳技术大学2026年校企人才供需交流座谈会在学校举行。会议以“推动产教深度融合，精准对接人才供需”为主题，政府、行业协会、知名企业及校友代表齐聚一堂，共商协同育人与人才对接事宜。

深圳市人力资源和社会保障局党组成员、市社保局局长唐征勋，深圳技术大学校长傅继阳、副校长邓元龙等出席会议。TCL、比亚迪、华为、腾讯、顺丰等近30家企业人力资源负责人，市、区人社部门代表及学校各学院负责人共同参会。主旨报告环节由党委学生工作部部长、校团委书记陆奇主持。

唐征勋指出，深化产教融合、促进人才链与产业链有机衔接，是落实国家战略、支撑深圳“20+8”产业集群发展的重要举措。市人社部门将持续强化政策引导与平台搭建，通过“百万英才汇南粤”“风华圳茂”“共建就业创业指导服务站”等品牌服务，支持高校与企业开展多层次、多形式合作，探索校企协同育人新模式，为高质量发展夯实人才根基。

傅继阳强调，面对全球科技与产业变革，大学需主动打破边界，深度融入区域创新体系。学校希望与政府、企业在“人才共育、实习实训、科研协同、课程共建”等方面建立扎实、深入、可持续的合作机制。学校将秉持开放、务实态度，邀请企业家、专家进校园、上讲台，担任业界导师，深度参与人才培养全过程，共同为深圳培养“用得好、留得住、发展好”的高素质创新型人才。

智联招聘华南大区总经理杨娟在主旨报告中，剖析了当前就业市场结构性变化。她指出，产业快速迭代背景下，“硬技能+软技能+跨界能力”成为人才标配，企业更看重学习能力与适应力。她建议学生构建“技术+商业+国际”三角能力，从“单一专才”转向“复合型协同者”，将区域战略机遇转化为个人发展优势。

顺丰速运人力资源副总监周煌静回顾与深技大共建 “丰学现代物流与供应链产业学院”历程。她表示，顺丰已入驻校园快递服务中心，期待在智慧供应链、赛事合作等方面深化探索。

TCL科技集团副总裁吴岚指出，双方合作已实现从“招聘”到“共育”的升级。企业将真实需求融入课程，助力学生衔接产业。多名深技大毕业生已在半导体显示、新能源光伏等板块成长为技术骨干。

校友代表、东学西用CEO谭昊东结合创业经历表示：“企业最需要的不是简历漂亮的人，而是能快速上手、解决实际问题的人。”他建议，校企合作应进一步前置，将企业真实业务挑战转化为学生项目，邀请从业者参与教学，建立双向反馈机制，让人才培养紧跟产业变化。

会上举行职业生涯规划校外导师聘任仪式，一批企业资深HR及高管受聘，未来将通过多种形式助力学生职业成长。

附受聘嘉宾名单

吴 岚  TCL科技集团股份有限公司副总裁、深圳市企业人力资源发展促进会会长

刘欣然 深圳市企业高质量发展促进会常务会长

王小金 深圳市企业人力资源发展促进会副会长兼秘书长

刘 明 深圳市优必选科技股份有限公司副总裁

杨 娟 北京网聘咨询有限公司（智联招聘）华南大区总经理兼深圳分公司总经理

孙冰冰 联想信息产品（深圳）有限公司人力资源高级总监

刘驰峰 华为深圳终端业务部人力资源总监

张 强 荣耀智能机器有限公司人力资源总监

周煌静 顺丰速运深莞区人力资源副总监

彭 燕 国药集团一致药业股份有限公司人力资源总监

李 静 深圳长城开发科技股份有限公司人力资源总监

袁新平 深圳市康冠科技股份有限公司人力资源总监

刘治红 深圳传音控股股份有限公司人力资源副总经理

陈信泉 深圳市怡亚通数字能源科技有限公司市场总监

张向平 深圳信立泰药业股份有限公司深惠生产系统HRBP负责人

谭宇辉 中集安瑞科控股有限公司招聘高级经理

彭 肖 深圳市腾讯计算机系统有限公司校园招聘经理

李婉琴 深圳市洲明科技股份有限公司招聘经理

谭昊东 深圳市东学西用信息咨询有限公司CEO

尹 莹 深圳市企业人力资源发展促进会副秘书长

主题座谈环节由邓元龙主持，与会嘉宾围绕人才共育、实习实训、课程共建、科研协同等议题展开讨论。

多家企业提出，与深技大共建“微专业”或特色课程模块，将行业新技术、新规范融入教学；开放更多短期项目实训岗，让学生在校参与真实研发任务；联合举办技术竞赛、创新工作坊，以赛促学、以练促用。

邓元龙表示，深技大将继续坚持“创新为本、需求驱动”，深化政校企协同，构建融合发展共同体，为湾区产业升级输送高素质人才。

本次座谈会是深技大深化产教融合、对接产业需求的重要实践。学校长期以产业需求为导向，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为学生搭建实践平台。全校师生共同努力下，2025届毕业生去向落实率超 92%，就业质量稳步提升，获社会各界认可。

未来，学校学生就业指导中心将秉持“以学生为本、精准服务”理念，拓展校企合作资源，优化就业指导服务，助力学子实现更充分、更高质量就业，为粤港澳大湾区建设输送更多高素质应用型创新人才。