社保缴费

企业、职工分别承担多少？

企业职工社保包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），劳动关系一旦建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社保。

社保缴费分为单位部分和个人部分，缴费比例有明确法律规定。以北京为例：

·养老保险，单位承担16%，个人承担8%；

·医疗保险（含生育），单位承担9.8%，个人承担2%+3元；

·失业保险，单位和个人各承担0.5%；

·工伤保险，单位最低0.2%~1.9%，个人无需缴纳。

社保具体要缴多少钱，个人可以根据自己的收入来算算。

那么，按“最低线”来缴社保可以吗？不行！《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

灵活就业人员如何参保？

不在企业工作的灵活就业人员（包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员），一般只交养老保险和医疗保险。

养老保险

以个人身份参加企业职工基本养老保险

·缴费由个人承担。

·可以在参保地所在省份全口径城镇单位就业人员平均工资的60%～300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

·可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。

在户籍地参加城乡居民基本养老保险

缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

目前，全国绝大部分城市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。

另外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。

医疗保险

除了基本养老保险，灵活就业人员也可以交医疗保险，并享受相应的福利待遇。具体来说，灵活就业人员需要自行到户籍地或居住证所在地的医保经办机构（或税务部门）办理↓

（央视新闻客户端综合人力资源和社会保障部、国家医保局）

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