漫画：冯大美

深圳新闻网2025年3月17日讯（深圳特区报记者 宁若鸿 通讯员 深纪宣）

【我该怎么办】

最近，上级单位印发了全年工作计划，局长老张正带着班子在学习研究本单位年度工作。有人建议，改个落款直接转发就行了，落不落实无所谓，第一个发文最重要，这样才能显示“态度”和“效率”。其他同事则坚持，结合本地实际研究部署年度工作，才能确保任务落地见效。老张有些犹豫，该怎么办呢？

【“纪律君”如是说】

文件是下达政令、处理公务的重要手段，但发文是手段不是目的，关键是看有没有推动工作进展、解决实际问题。个别单位和党员干部照抄照搬和重复转发上级文件，在实际工作中不见行动、不管实效，这样“以文件落实文件”的做法饱受干部群众诟病，也为党纪国法所不容。

《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条第二项规定，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条第三项规定，工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

事业是干出来的。作为单位“一把手”，老张尤其应该明白这个道理。如果只是做表面功夫，搞“痕迹主义”“材料主义”，不仅损害党和国家的事业，老张自己也会因违反党纪法规受到相应的处理处分。

【相关案例】

2023年7月，中央纪委国家监委公开通报吉林省白城市政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容等十起形式主义、官僚主义典型问题。通报指出，2020年8月，白城市政府办公室将省民政厅已印发市、县两级的文件，再次转发至各县（市、区）。2021年，制发的城市农田防护林体系建设工作方案、土地例行督察反馈问题整改工作实施方案等文件，与省政府办公厅文件内容重复率达80%以上。白城市政府办公室负责人受到组织处理。

【延伸阅读】

会风、文风连着党风、政风。党的十八大以来，出台了一系列举措，大力破除会风、文风中的形式主义，让党员干部摆脱束缚、放开手脚，激发了担当作为的内生动力。但形式主义的积弊非一日之寒，不时有新变种、新苗头冒出来。这背后是功利主义、实用主义作祟，政绩观错位、责任心缺失。空谈误国，实干兴邦。各级党组织要教育引导党员干部落实“重实践”要求，匡正干的导向，增强干的动力，树立起真抓实干的正气。党员干部要把心思放在解决实际问题上，出实招、办实事、求实效，以自己的“辛苦指数”提升老百姓的“满意指数”。