深圳新闻网2024年11月23日讯（记者 邱嘉熙）11月22日下午，由深圳市坪山区委组织部指导，坪山街道办事处、坪山区工业和信息化局联合主办的“坪山益企行&链上坪山”之“助企出海，赋能扬帆”活动在坪山创新广场东部之芯举行。来自法律、金融、出海平台、出海实战等各领域专家齐聚，通过主题演讲、案例分析和互动答疑等形式，为企业出海提供全方位支持和指导。活动旨在通过搭建高效、直接的交流服务平台，为企业出海提质升级，推动坪山区经济社会高质量发展。

中国银行深圳市分行副行长何立勤在致辞中表示，深圳中行一直是总行“服务高水平对外开放”战略的坚定执行者，在跨境融通、经贸交流、海洋经济等领域不断优化金融供给，提升服务质效。2023年以来，该行发布了“走出去”企业跨境金融服务方案，持续推进跨境资金池业务试点，为走出去企业提供全球现金管理服务，助力企业全球化布局。下阶段，该行将继续紧跟国家战略部署，与各家机构携手，以更优质的金融服务和产品，为坪山企业出海赋能，为“坪山智造”出海助力。

坪山街道党工委副书记、办事处主任张先觉在致辞中表示，当今世界，经济全球化的浪潮汹涌澎湃，企业出海已成为拓展市场、提升竞争力的重要途径。坪山区的企业积极融入这一潮流的过程中，展现出了强大的活力和创新精神。然而，企业出海并非一路坦途，在业务国际化和融入本地化市场进程中，都面临着不同的挑战。坪山街道举办此次活动就是为了汇聚各方智慧和力量，赋能企业积极拥抱出海战略，提升国际化经营能力，让企业从坪山出发、链接全球。

在活动现场，深圳市伙伴产业服务有限公司与正奇集团，深圳市坪安智慧园区运营服务有限公司与中国银行深圳分行等企业与平台签署了战略合作协议，将分别就各自优势资源形成更有效的专业化分工，实现资源共享和互补，助推优秀的出海企业为城区产业经济发展注入动力和活力。

政策、金融工具箱齐备，让企业轻松“闯全球”

护航出海，政策先行。坪山海关杨璐聚焦企业便利措施，对坪山海关支持企业出海的外汇政策进行了宣讲。据介绍，近年来，海关总署出台了一系列政策文件，涵盖了海关企业信用管理制度、海关认证企业管理措施目录以及综合保税区内分送集报免担保等多项内容。

掘金出海机遇，企业需要多方面的资金支持。据中国银行深圳市分行孙友成介绍，企业跨境经营普遍面临着海外开户困难、配套服务不足；境外融资渠道有限、融资困难；跨境资本流动场景复杂，管理难度大等挑战。为了应对这些挑战，中国银行发布了全球金融服务方案，涵盖了安全便捷的全球账户服务，跨境资金结算，境内外融资支持、担保增信，规避贸易及投融资项下汇率波动风险等各环节的服务内容，助力企业在全球市场中稳健发展。

国家开发银行深圳分行张驰也分享了该行为助力企业跨境业务而设计的一系列金融产品。包括用于企业境内外日常经营周转的流动资金贷款，支持境内外固定资产建设、设备采购等的国际产能合作专项贷款，一带一路专项贷款（各币种）、支持企业全球范围内采购、销售等环节资金需求的国际产能合作专项贷款等，为出海企业提供强有力的资金支持，帮助它们更好地应对跨境经营中的各种挑战。

专家齐支招：企业出海实战指南

在探索国际市场的过程中，如何选择合适的目的地？采用哪种出海模式？怎样持续发展？与会专家聚焦企业“走出去”面临的实际难题，纷纷为企业出海支招。

睿讯国际咨询（深圳）有限公司创始人Sean Upton-McLaughlin分享了题为《中国企业出海如何做好市场营销及品牌建设》的主题演讲。据其介绍，他已在中国特别是粤港澳大湾区生活超过14年，专注于协助中国企业拓展海外业务、有效沟通以及适应海外市场。他认为，企业在国际市场塑造良好品牌形象对于持续赢得消费者信任至关重要。然而，中国企业在建设海外品牌过程中却面临着跨文化差异、依赖销售与付费营销、不了解海外消费者的购买模式等挑战。对此，Sean建议企业应根据自身发展阶段，制定相应的品牌建设目标和策略，并持续增强自身品牌影响力。

金杜律师事务所合伙人唐震宇带来《企业出海常见法律风险防范与应对实务》的主题分享。他认为，目前中国企业出海的主要方式是对外直接投资（即“绿地投资”），它被认为是进入海外市场的低风险方式。在企业出海投资的全过程中，从决策到实施，再到合规运营，需要关注的关键法律问题包括投资目的地的选择、公司架构的搭建、土地和厂房的获取，以及投产后日常经营中可能遇到的问题。唐震宇结合自身的实操项目经验，为企业在出海过程中可能遇到的法律风险提供了实用的防范和应对策略。

CGL德筑集团管理合伙人丁子卿在《中国企业出海如何在全球本地化雇佣关系及文化差异中保持合规？》主题分享中指出，由于市场进入策略不当，50%以上在全球扩张的公司都在头五年内遭遇失败。这是因为中资企业出海时往往聚焦欧洲、东南亚、拉丁美洲等区域市场，包含多个国家和地区，每个地方的劳动法规和文化习俗都存在显著差异。对于如何在本地合规方面迈出第一步，丁子卿建议，中国企业出海时的人力资源合规，需特别关注雇佣期限、雇佣方式、试用期、年假、报销/付款等不同的要求。在此基础上，企业还应致力于制定精准的本地化战略、构建优秀的本地团队、增强人才吸引力，并提高跨文化适应性，以更好地融入本地市场。

沃科国际创始人、沃科国际海外负责人、企业出海服务专家冯芸花以《企业高质量出海与海外风险规避》为题，梳理了中国企业从“产品出海”到“品牌出海”，逐步建立全球产业链的发展之路。她分区域分析了全球主要国家和地区的特点，并结合实际案例，探讨了企业出海面临的“机”与“险”。“复杂多变的国际形势下，出海的重心在哪里？”冯芸花强调，由于海外不同的国家和地区遇到不同的“疑难杂症”不尽相同，企业需结合所属区域的特点做好风险预防与应对策略。

活动现场还设置了企业专题需求对接区，提供现场一对一的咨询服务。与会企业代表纷纷表示，此次活动干货满满，收获颇丰。（本文图片由主办方提供）