深圳新闻网2024年2月6日讯（记者 张金 通讯员 庄文信）2023年以来，龙田街道两新党工委紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，不断加强“两新”组织党建引领作用，激活党组织党建活力，以高质量的党建工作助力经济社会高质量发展。

强学习、抓规范，凝心铸魂强本领

紧抓政治建设。指导各级“两新”党组织严格执行党内政治生活有关制度，累计开展“第一议题”学习3300余次，结合“两新”组织特点，学习各级党委在经济建设、先进科学、可持续发展领域重要决策。

紧抓党务规范。建立党务规范督导制度，组建19名党务工作者挂点督导基层党组织，定期通报组织生活开展情况，限期开展整改规范工作，确保基层党组织党务基础扎实。

紧抓思想建设。开展专题培训18场次，组织党员集中观影11场次。建立红色教育资源库，集中组织开展了10场次、500余名党员到红色教育基地现场学习。组织唐治红、许俊岭等两新党员身边模范，开展线下党课、直播党课、经验分享等活动。

广动员、深覆盖，扩面提质有成效

建立制度保障。制定《龙田街道两新组织“两个覆盖”攻坚行动实施方案》工作方案，9个科级干部任攻坚组长，按照“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的原则，将尚未组建党组织的五类企业、营收超亿元企业、“专精特新”企业列入工作台账，共梳理出155个重点企业和424个“双十”企业，细化分工、分片包干、分类推进。

形成攻坚合力。整合党建、工会、企服、应急、劳动、网格、股份公司等资源，全力发掘“隐形党员”“口袋党员”，工作人员协助流动党员解决生活困难，强化关心关爱，增强流动党员归属感，动员127名党员转入组织关系，新组建38个企业党支部，在各街道中排名第一。

强组团、促融合，组织建设展活力

深化“组团共建”机制。依托27个核心党组织在组织、阵地、经验上的优势，推动组团内会议列席、阵地共享、活动联办、资金共用模式，全面提升成员单位党建工作水平。

打造“一组团一特色”党建品牌。深入挖掘各组团特色，将先进经验成果“因企适宜”推广到各成员党组织中。建立一组团一品牌模式，将组团会议和活动与组团品牌高度契合，形成团有所专、百花齐放的态势。

树立典型强化示范引领。打造中芯国际党委、佳士科技党支部、格兰达党支部为“党建示范标杆”。授予沃尔核材党总支书记、万晖五金党支部书记、深中海党支部书记第一批“明星书记工作室”称号。万晖五金党支部荣获“深圳市两新组织先进基层党组织”称号。

搭平台、优服务，组工领跑助发展

资源整合搭平台。开展“引领赋能·护企暖企”话营商活动，邀请各区直部门现场研究、会办解决企业发展面临的相关问题，链接各方资源开展金融助企、劳资调解、技能培训、职工招聘等助企活动17场次。

行业党建促合作。划分半导体等7个行业类别，指导同组团、同行业党组织书记加强交流，邀请企业负责人相互调研参观，助推企业资源互补、合作共赢，共同营造区域内经济发展小气候。 

党群助企找市场。发挥党群阵地助企服务功能，发放《龙田街道企业名录》5000余册，进一步加强产业宣传推介和产销对接；在大工业区、格兰达、沃尔核材等党群阵地为辖区齐心文具、荣耀集团开办促销展会，助力“坪山优品”品牌推广，助推企业健康发展。

建机制、“心”服务，双向互动促治理

常态化开展新领域新业态新就业群体“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌服务，设立“专属福利日”特色项目，开展包粽子、做月饼、集体生日会、赠送年夜饭“大盆菜”的节日关爱服务，落实“暖蜂关爱月”活动指导，开展“双十一送早餐”“严冬送温暖”等活动进一步提升对新就业群体的关怀力度。

今年以来，累计开展各类服务37场次，服务1050余人次。聘任第二批“城市观察员”，让新就业群体发挥灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。

创街区、聚资源，打造人才“栖息地”

发挥深圳创新创业国际人才街区引才、聚才、育才功能，不断优化人才街区环境，完善硬件、软件配套，链接深圳技术大学、零一学院、科创学院、超滑研究所等科研机构和周边科技企业，不断加强产学研、创业园区、科技团队、孵化基地、信息交流等人才平台建设，共同营造浓厚的创新创业国际人才集聚氛围，开展创业论坛、创新人才沙龙、青年人才交友、传统文化交流等活动20场次，为创新创业人才的科研成果转化、资本运作、新产品生产销售等提供优质配套服务，实现放大人才聚合效应的目的。