为充分发挥政策引才作用，促进校企对接合作，助力企业招引人才、实现高质量发展，4月19日，“我为企业聚英才”——人才政策专题辅导暨校企合作交流会在坪山举行。

搭建校企交流平台

助力校企合作育才

交流会上，深圳技术大学健康与环境工程学院副院长康雁、工程物理学院副院长郭晓杨、中德智能制造学院副院长李文贤先后介绍各自学院在学院定位、师资队伍、专业方向、人才培养模式以及校企合作等方面情况，并希望与区内企业进一步加强合作，推动校企合作更进一步、更深一层，为区内企业源源不断培育人才。

据了解，深圳技术大学相关学院已同区内理邦精密、新产业生物、昂纳信息技术等重点企业建立校企合作关系，并向中芯国际、比亚迪等企业输送人才。

畅通政策分享渠道

助力企业招引人才

本次交流会，市人才工作局相关负责同志详细讲解了市级人才相关政策，介绍了境外人才、产创奖人才、博士后人才、青年人才、鹏城工匠等各类人才的申请条件、资助待遇、服务保障等，让参会企业代表对市级人才政策有了全面了解。这次政策宣讲也是市人才品牌体系重构后首次在区一级活动上做介绍。

交流会上，区人才工作局相关同志也讲解了坪山区“3+1+1”产业人才新政策的政策架构、申请要点和配套支持措施等方面的内容。“3+1+1”产业人才政策是按照“一产业、两规划、两政策”总体部署，推出的针对“智能车”“创新药”“中国芯”三大主导产业的专项人才政策以及针对蓝领工匠人才、重点企业突出贡献人才的专项政策。

强化服务保障体系

助力企业留住人才

留才关键在于留心。本次交流会上，市人才工作局相关负责同志从服务载体、政治引领、R&D支持、市场对接、政务便利和推广宣传者六个方面，全方位展示深圳市如何提供优质服务，确保企业人才“安业”“安身”“安心”。

进入答疑环节，现场气氛积极踊跃。其中，部分企业代表提出了如何成功申报团队项目、优化人才安居保障服务等热点话题，市、区人才工作局相关负责同志一一给出了专业性指导意见，并明确提出对于有需要的企业可提供定制化服务。

近年来，坪山区抢抓“双区驱动”战略机遇，深入实施人才引领发展战略，特别在2022年，围绕“智能车”“创新药”“中国芯”三大主导产业创新出台了“3+1+1”产业人才政策，有效促进人才快速集聚，截至2023年3月，全区高层次人才965人，博士人才1490人，分别是2017年行政区成立之初的7倍、15倍。

接下来，坪山区将持续深入实施人才强区战略，不断优化提升人才发展环境，全面落实产业人才新政策，大力支持企事业单位引育人才，切实用人才集聚优势，助推坪山高质量发展。