读特客户端·深圳新闻网2023年3月10日讯 （记者 程熙）3月8日，2023年坪山区人力资源事业高质量发展暨作风提升会议召开。会议全面贯彻2月2日全省人社事业高质量发展大会、2月22日全市人社事业高质量发展大会及坪山区委“三全争先”作风提升“十大行动”部署要求，实施人力资源系统“自身建设十大行动”“高质量发展十大攻坚行动”“护企暖企十大行动”等三项行动，创新举措服务全区产业企业健康发展。区领导费晓愈出席会议。

会上，区人力资源局围绕推动“三项行动”落实落细，突出促进企业发展和区域经济增长中心任务，围绕抓实抓细企业人力资源服务保障，承担攻坚任务的部门负责人现场逐一签订“军令状”，压实部门责任和第一责任人责任。创新实施服务企业人力资源工作的“3+5”做法，聚焦整体人力资源服务工作谋划落实3个“1”，即开展1次企业问题大起底调查、组成1个问题诊断顾问专家团队、组建1支“百名干部助千企促发展”服务队伍；围绕具体企业服务实施5个“1”的服务措施，聚焦“三大主导产业”一产业一策地推出1套问题集成解决方案，对重点企业组织1场面对面解决问题的交流会，每月组织1场人力资源典型经验分享“大家谈”活动、1场优秀企业做法现场观摩推广会、1场细分领域人力资源问题协调处理会。

会议要求，全区人力资源系统要紧紧围绕区委区政府中心工作，以转变作风提升工作实绩，服务全区产业企业高质量发展，为坪山在新征程上建设“创新坪山、未来之城”，实现跨越式发展贡献人资力量。

会议强调，全区人力资源系统要深刻领悟人力资源事业高质量发展、全区社会经济高质量发展的重要意义；围绕产业做好人力资源事业，高水平运营好坪山工匠园，将其打造成全省乃至全国的一张亮丽名片，用好用足各项劳动领域改革试点成果，为构建中国特色和谐劳动关系贡献更多“坪山范例”；要层层抓好作风提升，严格落实区委“全域争先、全速争先、全员争先”作风提升“十大行动”，为推动全区社会经济高质量发展提供坚强作风保障。