2月27日，全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰会议在广州召开，会议对40个全省老干部工作先进集体和78名先进个人进行了表彰，坪山区坪山街道党建办工作人员王秋菊荣获全省老干部工作先进工作者称号。  

从事老干部工作5年来，王秋菊一直深受老干部的好评及认可，她到底有什么“秘籍”呢？

做党建引领的“内行人”

王秋菊所在的坪山街道党建办服务管理112名离退休老干部，其中党员66人，设有两个老干党支部，王秋菊联合两位离退休支部书记共同为党支部建设出谋划策，以政治建设统领老干部党建工作。

注重政治引领

充分利用辖区东江纵队纪念馆、前进报社等红色资源，每年定期组织老党员老干部开展红色主题党日活动、参观学习活动等，讲好红色故事、传承红色基因。她还细心考虑到部分老党员因患病卧床、腿脚不便等情况无法正常参加党支部活动，主动为年老体弱、行动不便的老党员“送学到家”，将学习资料送到老党员手中，及时传达上级文件精神、通报支部工作情况、传递党组织关怀，确保每名老党员“不掉队”“不漏学”。

注重创新思路

2018年，王秋菊提出“‘党建+互联网’激发老干新活力”创新工作模式，并荣获市委老干部局离退休支部优秀案例。2021年，她还结合庆祝建党100周年系列活动，组织老干部开展“我看坪山新变化，畅谈坪山大发展”活动，发动老党员发挥余热积极参与坪山建设，让老党员离岗不离党，退休不褪色。

做老干部的“贴心人”

从接手老干部工作以来，王秋菊坚持问题导向和需求导向，把服务老干部做深、做实、做细，加强精细服务，让老干部老有所养。

王秋菊主动上门拉家常、听意见，了解掌握每一位老干部的思想、生活、身体情况，大家有心事也跟她讲、有困难找她解决、有需要跟她提。她提出并实施了“零距离关爱服务模式”慰问老干部计划，每户每年至少上门关爱一次，嘘寒问暖无微不至。她带领团队，专人挂点定期联系30多位老干部，做好每一次询访登记。

丰富文化活动，让老干部老有所乐

她组织的老干文艺队节目《木兰拳》荣获深圳市老年人文化艺术交流比赛一等奖；京剧节目《梨花颂》荣获深圳市老干部“激情唱讲谈，喜迎十九大”文艺节目评选活动“优秀组织奖”；音乐快板《走进新时代》获深圳市第十六届“鹏城金秋”市民文化节“三等奖”，老干部在参加活动中提升了幸福感、获得感。

办好老龄大学，让老干部老有所学

为推动长青老龄大学标准化建设，王秋菊带领团队瞄准创建具有深圳东部特色的老年品牌大学目标，于2020年11月在全区率先完成了“街道-社区”两级长青老龄大学全覆盖工作，成立了5所“家门口”的长青老龄大学。开设太极、国画等12门老年人能力提升课程，结合坪山红色资源打造“红色班”特色课程，深受辖区老年人的喜爱和认可。

做青少年的“引路人”

近年来，王秋菊积极发动老干部、老教师、老战士等五老人员组建关工委领导架构，抓好关工委领导班子建设，积极链接资源，带领团队创新打造了“金秋助学”扶贫帮教、“家长学校”送教进校、“五老结对帮扶”、“家长委员会经验交流会”、“家长义工队”等一系列特色关工委工作品牌。

与街道残联合作开展“爱在坪山，丹心护新蕾”活动，帮扶8位残疾困难青少年，为残疾青少年家庭送去关爱和温暖。

邀请教育专家为辖区内10所学校开展“家长学校”送教进校活动，受到家长们的热烈欢迎。

积极协调辖区学校开展“红色电影教育季”活动，多校多名学生撰写的观后感获市关工委红色电影教育季观后感一等奖；推送学生作品参加市关工委禁毒绘画比赛，获市关工委第一名。

2020年，推动在坪山中心小学建成党史国史教育基地和“家校社共育五老工作室”，在六和社区成立“邻里相望五老工作室”。

2021年，在六和社区花园小区成立“同心向党五老工作室”，通过“党建带关建”，开展离退休干部党建社区化，发挥五老作用，创新关工委工作，获得市委老干部局和市关工委高度肯定。

这些年来，王秋菊全心全意投入到为老干部服务中，正是这一份真挚的热情感动了老干部们，让她和老干部建立了深厚的感情，成为老干部的“知心人”“贴心人”。