为解决安全生产监管部门技术力量不足的难题，加强监管部门与被监管企业相互理解、支持和联系，促进监管与服务有机结合，建议坪山区安全监管机构积极尝试，与辖区重点企业互派干部职工进行交叉挂职，实施“角色互换”，从而更好地推进安全生产工作。

（一）互派人员交流。从区安监部门和辖区企业抽调单位内部的优秀管理人员或技术人员，互派到对方单位交流蹲点，通过交流蹲点加强沟通，共同解决安全生产中存在的问题和困难。

（二）相互借鉴学习。安监与企业中层人员交叉挂职，实现了政企“角色互换”，既有利于政府监管人员对企业更详细的了解，更好地服务企业，对企业的监管也会更深入、更细致，也有利于企业更好地了解政府出台的有关政策，更好地理解各项法律法规，积极配合完成安全生产工作。

（三）监管服务并进。通过安监与企业中层人员交叉挂职，建立监管、服务“两手抓”机制，树立“监管就是服务”的理念，将“送教入企”、“服务入企”“执法入企”等活动融入到政企合作中去，使得监管与服务融合，齐头并进发展。