亮点4
党建▶▷
落实硬要求硬任务
锻造硬干部队伍
坪山的大开发大建设需要一支过硬的干部队伍。2017年，着眼于落实硬要求硬任务锻炼硬干部，坪山瞄准重点工作攻坚克难，干部队伍作风得到锻造锤炼。
2017年，坪山出台了重点工作挂点干部制度，遴选83名优秀干部参与征拆、查违等重点工作，通过压任务、打硬仗，锤炼实干作风、强化担当精神，在工作中考核干部、筛选干部，干部队伍的战斗力和凝聚力进一步增强。
面对中央环保督察整改、治水提质等硬任务，锲而不舍、勇于亮剑，坪山连夜开展了建成区227个排污口排查整治，坚决拔掉了长期涉水违法的贵族自行车厂和杨木坑水库农家乐等“硬钉子”，仅用70多天就啃下了296栋房屋、近14万平方米的征收“硬骨头”，打了一场漂亮的河道征收拆迁攻坚战。
坚持“生产力导向”，坪山还探索建立了干部选拔任用正、负面清单，风正气顺的干事创业氛围加快形成。制定以标准化引领城市基层党建规范化系列文件，当前，坪山推动了全区171个居民小组全部单独建立党支部，社会组织及非公企业党的组织和工作覆盖率均达到100%。