多举措促进各层次人才汇聚
10月28日上午10时，比亚迪汽车工业有限公司总部基地，随着现场负责人一声令下，来自全国的百余名电动汽车维修高手开始紧张地投入到比赛之中，这是由坪山承办的深圳市第九届职工技术创新运动会暨2017年深圳技能大赛的一幕。
今年的中国深圳创新创业大赛国际赛，坪山区承办了加拿大、印度、以色列、英国4个海外分站赛，以及生物、材料和新能源、互联网3个行业总决赛。获奖项目“早期肠癌血清分子诊断”“波浪能项目”已落户坪山。
“发展新经济、培育新动能，打造质量强区，迫切需要各个层次的人才。通过类似创新竞赛、技能大赛的方式，不仅擦亮了坪山的新品牌，也能借此吸引更多的人才和团队来到坪山，引领坪山高新技术产业提质发展。”坪山区有关负责人说。
从工匠技师的培育，到创新创业人才和高层次人才的引进，坪山区一直通过多种举措促进人才汇聚，打造人才高地。
今年以来，坪山加快制定《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》及其配套文件，努力形成全区“1+N”人才政策体系。
截至目前，坪山区累计引进高层次人才180人，其中院士6人，国家级领军人才10人、千人计划8人、孔雀人才（团队）22个。目前全区共有博士后工作站4个，博士后29人、博士199人、硕士2873人、高级职称15994人。
今年8月22日，坪山区还出台了《深圳市坪山区关于支持实体经济发展的若干措施》及配套管理办法、实施细则。这个被称作“实体经济发展20条”的若干措施，是坪山区质量提升突破年重点工作任务之一，是实施实体经济提速发展行动、加快构建质量增长型现代产业体系的总揽和纲领。
新出台政策导向突出优化产业空间配置、提升产业发展质量、激发企业发展活力、完善产业支撑结构，鼓励重大项目落户坪山。世界500强企业、中国500强企业以及行业龙头企业在坪山设立总部或独立法人机构的，给予最高5000万元奖励。