2.生育津贴和产假工资可以同时享受吗？

　　答案：不能！！！

　　对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

　　换句话说，生育津贴就是原来所说的产假工资。因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

　　当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　说了这么多

　　该怎么拿到这笔钱呢

　　咳咳咳咳

　　大家集中注意力，小编要开讲啦！

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