强化制度保障建立创建迎检工作机制
从意识到行动，从实质上提升全区的文明程度。当前，坪山正在进行着一轮自上而下的“文明城市创建”推进工作。
7月8日，坪山区委书记吕玉印、区长陶永欣以及区四套班子成员分别率队深入基层，检查督导坪山区“文明城市创建”工作推进情况。
“要集中精力补短板，针对民生问题与重点区域，一定要逐项抓好落实，全面认真整改，让群众对文明城市创建工作看得见看得懂，并积极主动参与。”陶永欣说。
改变城区面貌，让文明创建根植人心，今年4月，坪山召开了2017年宣传文化工作会议暨全国文明城市创建动员大会。
会上吕玉印说，要将文明创建工作作为高起点、高标准推进行政区建设的宝贵机遇，作为锤炼干部队伍、培育现代市民的重大契机，切实增强“两手抓、两手都要硬”的自觉，要把各项规定动作抓细、抓小、抓实，倒排工期、责任到人，一级抓一级、层层抓落实，把压力传导到最基层，确保创建工作落实到“最后一公里”。
4月14日，坪山召开2017年宣传文化工作会议暨全国文明城市创建动员大会，印发了《坪山区创建第五届全国文明城市攻坚行动方案》《关于加强社会主义核心价值观宣传工作的通知》等文件，并成立了“坪山区创建全国文明城市工作领导小组”，聚焦守底线、补短板、抓重点，各项工作取得了阶段性进展。
从制度设计上确保创建工作落实，坪山建立了创建迎检的系列工作机制，上下同心，层层联动。
由文明办牵头，坪山建立了文明创建月度现场例会机制，每月一次，现场办公，现场巡查辖区内背街小巷、老旧社区、商业街、城中村、集贸市场等重点区域的脏乱差问题，在一线发现和解决问题，既到好的社区参观、也到差的社区检查。
坪山还建立了自测自评通报机制，委托专业测评机构每月分上、中、下旬三次对各街道文明指数进行自测自评，并进行排名通报。并推行不间断明察暗访机制，委托第三方每天不间断开展明察暗访，深入辖区的每一个角角落落，随时动态发现问题。
为了让工作落到实处，全面细致掌握全区文明创建工作情况，坪山区文明办还采取了不打招呼、不发通知的方式不定时开展“飞行”检查，发现问题立即与各责任单位进行沟通，提出整改要求，随后还针对发现的问题组织“回头看”，确保发现的问题得到及时有效解决。
聚焦任务的重难点，找准创建工作的“主攻点”，坪山紧扣了“负面清单”中的30个问题，确保不出纰漏、不出差错，同时守好背街小巷、老旧社区、商业街、城中村、集贸市场、火车站、机关场所等“里子”区域等重点区域，针对公共环境、公共秩序等重点，各街道要切实梳理本辖区重点地域、场所、目标的责任清单，实行干部包干，将工作做实做细做透，严防检查中出现问题。