2016年6月29日，人社部劳动关系司领导一行赴坪山调研。

深圳新闻网坪山讯（记者 刘育銮 通讯员 洪爱兰 文/图）昨日，记者获悉，广东省人社厅同意坪山区作为深圳市第二个省市共建和谐劳动关系综合试验区，并公布实施《省市共建深圳市坪山区和谐劳动关系综合试验区工作方案》，到2020年底将坪山区打造成为“党委政府主导、企业和职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业”的和谐劳动关系综合试验区，为全省乃至全国创造可推广实践经验。

近年来，坪山区劳动关系协调机制不断健全，劳动监察执法不断规范，劳动仲裁效能不断提升，积极预防和化解各类劳资矛盾。同时，坪山区积极改革创新，依托区“织网工程”信息化平台，建立健全劳资纠纷预防预警处置服务平台，引入社会力量参与和谐劳动关系构建，强化劳动关系双方主体责任，初步形成了和谐劳动关系多元共治的格局。

2016年初，深圳市委市政府明确提出实施“东进战略”，打造深圳东部中心以及特区发展第三极，成为深圳辐射粤东北地区的桥头堡。2016年9月，国务院批复同意设立深圳市坪山区，坪山步入全新城市发展格局，区域社会治理将更加规范化和精细化。

在坪山区开展综合试验区建设，将充分发挥双重历史机遇下体制机制创新的优势，为和谐劳动关系创建提供浓厚的改革氛围，有利于在劳动关系领域进行新的有益探索。当前，坪山区辖区内有各类企业1.8万余家，电子信息、汽车制造、电气机械等主导产业日益巩固，新能源（汽车）、生物医药、新一代信息技术、智能制造等新兴产业持续成长，国家级新能源（汽车）基地及生物产业基地相继落户，国家级高新技术企业迅猛发展，正逐步形成“西有南山、东有坪山，互为呼应、两翼齐飞”的产业发展新格局。

接下来，坪山区将用四年的时间，紧紧围绕省市共建坪山区和谐劳动关系综合试验区“一条主线”、强化“三项建设”、实施“八大服务工程”、完善“六项机制”为主要内容，以完善源头治理、加强信息化动态管理、培育社会力量广泛参与、提供优质高效服务为工作目标，优化创新工作机制，统筹整合各方资源，积极探索构建和谐劳动关系的新路径、新模式，到2020年底将坪山区打造成为“党委政府主导、企业和职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业”的和谐劳动关系综合试验区。

“在坪山区开展综合试验区建设，可以在不同产业、不同规模、不同类型企业中综合探索构建和谐劳动关系新模式，为全省乃至全国积累新鲜经验。”坪山区社建局相关负责人表示。