深圳劲宇生物科技有限公司创始人兼首席科学家、香港大学化学系副教授李笑宇：完善扶持政策 让人才在坪山大展拳脚

“我去年5月来到坪山工作，发现坪山在战略规划、硬件条件、政策扶持、资金投入、吸引人才等方面对高新产业的扶持都做得非常出色。然而将人才引来之后，如何更好地留住人才，避免人才在短时间内流失，是坪山高新产业发展需要重视的一个问题。”李笑宇委员结合自身工作经历，谈了他对坪山人才引进及服务的看法。

李笑宇认为，让人才感到有用武之地是留住人才且激励其稳定发挥作用的关键因素。他建议，坪山区应加大宣传力度，由政府主导牵头，以典型企业和人才为模范标杆，在国内外大力宣传坪山区和坪山的高新产业，打造坪山产业品牌。同时，进一步细化坪山高新产业发展的重点领域和技术攻关方向，明确所需要的人才类型和层次级别。“这样吸引来的人才就正是所需的，而引进来的人才在坪山也会有发挥自己专长、大展拳脚的空间，有扎根下来努力创业的主观能动性。”李笑宇说。

他还建议，坪山区应大力推动行业协会、商会建设及产业集聚区的公共服务平台和技术服务平台建设，为人才创业提供良好的软硬件基础。同时，建立健全人才遴选机制和竞争机制，制定合理的评价方法，出台必要的激励机制和持续的保障措施。

此外，李笑宇希望坪山区进一步完善人才政策，为人才提供有吸引力的生活待遇，简化在坪山落户手续。“政府可以提供‘一站式’的入职和安家服务，这样将增强政府公信力和人才在坪山创业的吸引力。”李笑宇说。