36名街道“一把手”获提拔

深圳区级领导班子换届彰显干部选拔基层导向

深圳新闻网讯 10月下旬，随着福田、罗湖、南山、盐田、宝安、龙岗六个行政区党代会及“两会”陆续闭幕，六个行政区的新一届领导班子顺利“出炉”。

换届的核心任务之一是选人，选什么样的人、用什么样的人，具有引领性、示范性和导向性，关系班子强弱、关系事业兴衰。

此次换届各区新选举产生的90名党政班子成员中，42岁以下年轻干部身影增多，高学历人才扎堆、两成多的人是博士，不少人都有着多年党务、社会建设、经济管理、城市治理经历，更有36人从街道“一把手”提拔。干部选拔的基层导向、专业导向得到彰显。

42岁以下年轻干部达19名

年龄梯次配备彰显活力

“此次换届，在人事安排上，注意处理好个体好中选优与整体合力增强的关系，处理好加强领导班子专业化建设与达到年龄、性别、党派等结构要求的关系，处理好各区局部需要与从全局出发培养干部需要的关系，注重班子成员的性格气质、成长路径、能力阅历等方面的搭配，以及提高领导班子与区域经济发展特色的匹配性。”市委组织部相关负责人介绍说。

从年龄结构上来看，此次换届注重选配不同年龄段的干部，形成了以50岁以下干部为主体、比较有活力的年龄梯次结构。统计数据显示，在六个行政区90名党政班子成员中，平均年龄47.3岁，其中50岁以下61名、占68%。同时年轻干部的身影增多，共有19名42岁以下年轻干部，每个区至少有3名。“可以说，从30多岁到50多岁各个年龄段的干部都有，有利于充分发挥各个年龄段干部的优势。”该负责人说。

高学历人才扎堆，也是本次换届的一大特点，其中本科以上学历89名、占98.9%，当中研究生74名、占82.2%，博士学位21名、占23.3%；从专业看，经管类的有46名，理工类24名，文科类19名，其中熟悉科技、工程技术的20名，具有金融专业或从事过金融工作的10名。此外，还配备了14名女干部，党外副区长6名；区人大、政协班子中，至少各配1名能干满两届的干部，党外干部24名。

36名街道书记获提拔

“一线培养选拔”基层导向突显

此次换届，注重基层的导向突显。6个区共有22名街道书记提拔进区级领导班子。以福田中心区为例，就有4名街道书记获提拔进入党政领导班子，其中福田街道党工委原书记刘柏廷、莲花街道党工委原书记张悦华、华富街道党工委原书记卢文鹏均获任区委常委，罗湖区东门街道党工委原书记叶文戈获任副区长。

加上今年以来提拔为副局级领导干部的14名街道书记，共有36名街道书记得到提拔，占全市街道书记的61%。这意味着超过一半的街道书记在一年之内获得提拔，远远高于其他岗位干部提拔的比例。

近年来，基层导向已成为深圳市委在用干部时把握的一条重要原则。在今年2月召开的全市组织工作会议上，省委副书记、市委书记马兴瑞强调要坚持正确用人导向，把选人用人的眼界放得更宽一些，注重从实践中选人、靠业绩来用人，并表态鼓励支持干部到基层交流任职。今年一开年，深圳就举办了专项培训班，把从全市遴选出来的68名年轻干部、女干部和党外干部放到街道、企业等基层一线岗位去挂职锻炼。而在今年深圳面向全国公开招录300名紧缺专业公务员充实党政人才队伍时，录取者的其中一项明确要求就是要统一到基层锻炼两年进行培养。

该负责人表示，随着特区经济社会的快速发展，基层治理中的短板软肋越来越突显，深圳市委专门把今年定为“城市管理治理年”。而从基层一线选拔出来的干部，其优势就在于更熟悉社情民意，更深知百姓所想所盼，更“接地气”，从而也更容易与广大群众打成一片，用切合基层实际的方法服务群众。

从中央金融机构“挖”干部

破藩篱优化干部队伍专业结构

在区级领导班子名单中，除了提拔的街道书记外，6名有着金融专业背景的副区长也备受外界关注。他们分别是深圳证券交易所综合研究所原所长何杰获任福田区副区长，工商银行深圳市分行运行管理部原总经理左金平获任罗湖区副区长，中国人民银行办公厅督查处原处长肖辉获任南山区副区长，国家开发银行深圳分行客户一处原处长高志远任宝安区副区长，中国银行深圳市分行个人信贷部原总经理尚博英获任龙岗区副区长，中国农业银行宁夏分行原党委委员时卫干获任盐田区委常委、副区长。

这6名“金融副区长”不仅全部来自中央金融机构，而且在中央金融机构任正处级干部时间均在3年以上，其中时卫干还是副厅级干部。该负责人表示，一直以来深圳干部专业技术类偏少，特别是金融专业干部严重短缺，与深圳金融支柱产业地位极不相称。此次换届针对这些问题，根据深圳产业发展、创新驱动的需要，明确每个区至少配备1名熟悉科技或工程技术的干部，配备1名熟悉金融的干部，配备1名熟悉企业经营管理的干部，补齐区级领导班子专业化建设的短板，特别是大胆打破部门藩篱和地域界限，从中央金融机构遴选引进7名42岁以下、金融专业背景并长期从事金融工作的优秀干部，其中6名安排到区级班子任职。

从中央金融机构“挖”金融干部，从一个侧面反映出深圳此次区级领导班子换届进一步加大了干部交流轮岗力度。不仅如此，此次换届，市区干部之间、各区（新区）之间、政府和企业之间的干部交流也明显增多。比如，市委宣传部对外宣传办公室原副主任廖子彬就获任南山区委常委，坪山新区党工委原委员、管委会副主任雷卫华获任盐田区委常委。

统计数据显示，今年以来，深圳围绕换届从外交流到6个区任职的干部40人，各区之间交流23名，“五长”全部实现交流任职。而此次换届六区党政班子成员人选中，曾担任过企业主要领导的就高达30名。（深圳特区报记者 杨丽萍）