关键词
紧缺专业人才
遴选100名左右紧缺专业人才到任务重、工作难的岗位“墩苗”
“对有关单位进行调研,根据单位需求情况,探索对部分高端职位实施聘任管理,吸引稀缺专业人才到政府机关工作。”市社保局相关负责人表示。《若干举措》对设置专业人才特聘职位上有明确规定——探索在专业性较强的政府机构和国有企事业单位设置高端特聘职位,实施聘期管理和协议工资,通过灵活方式吸引集聚岗位急需的高层次专业人才。
《若干举措》还提到,为优化党政人才队伍专业结构,将立足中长期发展需要,有针对性地引进培养党政紧缺专业人才。实施“双百苗圃计划”,遴选100名左右金融、工程技术、科技类等紧缺专业人才到任务重、工作难的岗位“墩苗”;招录100名左右金融、工程技术、科技类等专业高校毕业生到机关基层做“种苗”。
市社保局相关负责人介绍道,为了从源头上优化我市公务员队伍专业结构,并着眼长远培养党政后备人才,今年3月20日,市委组织部会同市社保局发布了《深圳市2016年度公开招考紧缺专业公务员公告》,计划招录金融管理类、城市建设管理类、信息技术类等全日制硕士、博士研究生共150人。
这位负责人表示,此次招录的人员将统一安排到基层进行为期两年(含一年试用期)的锻炼,经考察表现优秀的列入深圳市“双百苗圃计划”进行培养。此举将为深圳城市治理精细化和产业发展服务的专业化提供人才保障。