以微信聊天记录作为证据的案例越来越多。法律界人士表示，微信目前无法作为劳动关系确认的单一证据，除微信外尽可能收集其他书面证据材料

随着移动社交网络的发展，微信成为不少用人单位和年轻员工的主要交流工具，但在劳动纠纷发生时，微信聊天记录能成为有力的法律证据吗？

近日，记者从深圳法律界人士了解到，以微信聊天记录作为证据的案例越来越多，微信聊天记录归属电子证据种类，可以作为辅助证据。但电子证据在取舍和认证上存难点，市民在运用时仍应注意收集能增强电子证据的其他证据。

• 1
• 2
• 3
• 下一页
• 全文阅读