又到了传统跳槽的黄金季节，白领们对跳槽有哪些想法呢？2月22日，智联招聘发布的报告显示，春季为白领跳槽高峰，深圳地区一成白领已拿到新Offer，逾五成白领在“找工作中”。

深圳白领事业信心指数下降明显

根据智联招聘报告显示，2016年白领事业信心指数下降比较明显，为3.26（5分制），而2014年初和2015年初，这一指数分别为3.32和3.72。2016年，仅有40.9%的白领表示非常有信心或有信心，三分之一的白领表示对新一年的事业信心指数一般，23.7%的白领表示没有信心或非常没有信心。

在深圳地区，智联招聘收回有效问卷770份。数据显示，仅有41.4%的深圳白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.28，略高于全国平均水平，排名位于北京、上海、贵阳、佛山、大连之后。

逾5成深圳白领“找工作中”

一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖；另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。

从智联招聘本次的调查结果可以看出，深圳地区有10.9%的白领已经开始办理离职/入职手续，55.6%的白领已经更新了简历，处于“找工作中”，而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为28.5%，肯定不会跳槽的比例仅为5%。智联招聘分析，这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系，可能正因为白领们对自己的事业没有多少信心，所以采取行动，选择更好的机会和岗位。

薪酬水平是白领跳槽主要原因

智联招聘调查显示，2016年春季深圳白领跳槽的主要原因为薪酬水平、企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限，四者占比分别为54.9%、43.1%、39.5%和35.3%。此外，还有21.6%的白领跳槽是出于“工作生活严重失衡”。

智联招聘表示，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

智联招聘人力资源专家认为，白领们在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，而不要盲目的因暂时的薪酬水平而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合的考量，从而作为对自己最合适的决定。（记者胡琼兰 实习生 贝佳霖）