教师队伍建设

全面实施教师职称制度改革

教师队伍是教育综合改革的核心工作之一，今年起，深圳将全面实施中小学教师职称制度改革，同时实施深圳市“卓越教师培养计划”，开展“名师帮民校”活动，促进民办学校的教师专业发展，继续做好面向四个新区的“订单式”名师送培工作。在民办教师队伍建设上，今年继续按1300元/人标准安排民办中小学教师培训专项经费，民办中小学教师培训与公办中小学教师一起统筹安排，免费参加培训；2016年市教育局计划举办系列专项培训班，计划为4000名以上民办中小学专任教师提供培训服务。

2015年9月，深圳中小学教师职称制度改革正式启动，取消政府评审教师职称，全面推行“评聘合一”，将教师职称、岗位评聘自主权交给学校，扩大中小学用人自主权；建立统一的中小学教师职称（职务）制度，将原来分设的中学、小学教师职称（职务）统一为中小学教师职称（职务）系列，分设初、中、高级，制度体系更加健全；更加注重师德、工作业绩和一线实践经历，改变过分强调论文、学历倾向，评聘条件更加符合中小学教师的职业特点；适当提高全市中小学中、高级专业技术岗位结构比例，妥善解决高职低聘人员职称聘任问题，实现了新旧制度的有效衔接和平稳过渡。目前，各区各学校正严格按照方案要求，制定本校评聘实施办法，2016年职称改革工作将稳步推进，全面实施。(晶报记者 张一鎏)

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