深圳巴士集团董事长 李永生

述德 敏感岗位实行换岗交流

去年初，深圳巴士集团发生原副总经理黄志强严重违纪违法案件，暴露出许多问题。对此，深圳巴士集团党委书记、董事长李永生提出从严从实、力促作风转变，建立管理干部个人“不严不实”问题台账，整改问题110个。同时，健全制度，按规定、标准、程序选拔任用干部。针对主管人、财、物等业务的敏感岗位，要求任职年限达到或超过6年的干部，实行换岗交流。

深圳广播电视大学党委书记、校长刘颖则表示，自己作为高校领导，做到了“六带头”，即带头开展学习教育，带头讲党课，带头开展专题研讨，带头过双重组织生活，带头建问题台账，带头边查边改。“通过调研座谈，开门问计，针对学校班子查摆出的21个问题，制定了30项整改措施，向全校师生公布整改方案，明确整改责任人和整改时限。”刘颖说。（记者 谢银波/文刘宁宁/图）

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 全文阅读